Empreendedorismo corporativo

O empreendedorismo corporativo baseia-se na ideia de transformar os profissionais de uma empresa em empreendedores, com o intuito de ter um elevado comprometimento com o negócio e a sua importância no mercado. O problema é que hoje em dia a maioria das empresas continuam sendo geridas como na década de 80, poucas coisas mudaram, ainda hoje a hierarquia tem um peso muito grande nas decisões. O empreendedorismo pode estar dentro dos indivíduos, em menor ou maior grau, e cada vez mais as empresas percebem que quem faz o diferencial competitivo é a mão de obra, ou seja, seus funcionários, mas essa ferramenta ainda está nascendo de forma tímida dentro das empresas. Para que o empreendedorismo corporativo dê certo é muito importante que exista um ambiente favorável e agradável para que novas ideias surjam e para isso é fundamental que a direção da empresa esteja aberta a novas ideias. Muitas vezes a diretoria desconhece problemas que seus funcionários enfrentam no dia-a-dia. Podem ser problemas pequenos, mas que interferem nos resultados operacionais como um todo. Frente a esses obstáculos rotineiros nas empresas contemporâneas brasileiras, percebemos como o Empreendedorismo Corporativo pode ser uma ferramenta poderosa se for aplicada corretamente. A partir de pesquisas bibliográficas formularemos um questionário para analisarmos os resultados referentes à motivação e produtividade dos funcionários, além da lucratividade das empresas, no mercado brasileiro. Utilizaremos bibliografias de autores renomados que abordam o assunto. O principal autor que teremos como referencia será Gifford Pinchot, já que ele é pioneiro no assunto. O entusiasmo com o trabalho realizado, a persistência, a busca de informações e o planejamento são essenciais na formação de empreendedores corporativos.

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