Ergonomia

Ergonomia

A Ergonomia busca proporcionar ao homem o estreito equilíbrio entre ele mesmo e o seu trabalho, considerando o ambiente em que este se realiza, em todas suas dimensões, a fim de conceber e transformar o trabalho de maneira a manter a integridade da saúde do trabalhador e a atingir objetivos econômicos. São considerados estudos quantitativos e qualitativos que permitem a descrição e a interpretação da atividade examinada.

A análise ergonômica objetiva estudar e pesquisar as seguintes variáveis: homem, máquina, ambiente e sistema. Para a realização da exploração dessas variáveis, podem ser utilizados estes métodos:

.Observação direta, indireta, assistemática e sistemática.

.Registro de comportamento (anotações e utilização de ferramentas ergonômicas).

.Inquirição (entrevistas abertas ou fechadas, escalas de avaliação etc.).

Essas são as etapas da Análise Ergonômica do Trabalho (AET): apreciação ergonômica; diagnose ergonômica; projetação ergonômica; avaliação, validação e/ou testes ergonômicos; e detalhamento ergonômico e otimização.

Apreciação ergonômica

A apreciação ergonômica é a fase de exploração, em que se verifica o posto de trabalho de forma assistemática.

Diagnose ergonômica

A etapa de diagnose ergonômica consiste em aprofundar o estudo dos problemas verificados na fase anterior, realizando análises da macroergonomia, da tarefa, dos aspectos ambientais e das entrevistas.

Projetação ergonômica

Na etapa de projetação ergonômica, busca-se adaptar as estações de trabalho, os equipamentos e as ferramentas às características físicas, psíquicas e cognitivas do trabalhador.

Avaliação, validação e/ou testes ergonômicos

Trata-se de retornar aos trabalhadores as propostas e alternativas projetadas.

Detalhamento ergonômico e otimização

O detalhamento ergonômico e a otimização compreendem a revisão do projeto após sua avaliação pelo contratante e pelos trabalhadores.

Modalidades de Atuação

Ergonomia do Produto