Ergonomia

1. A partir dos conceitos estudados, defina Ergonomia?

A ergonomia é o estudo entre o homem e o seu trabalho. Tem como objetivo melhorar o ambiente de trabalho como uma melhor postura,mais segurança, esclarecimento das normas do ambiente; sempre visando adaptar o trabalho aos funcionários e nunca o contrário.

2. A atual ergonomia pode ser caracterizada a partir de quatroníveis de exigências, explique cada uma delas.

As exigências tecnológicas (técnicas de produção), econômicas (qualidade e custo de produção), sociais (melhoria das condições de trabalho) eorganizacionais (gestão participativa).

3. Quais as principais abordagens da ergonomia? Relate-os.

As abordagens quanto a abrangência: abordagem microergonômica (ergonomia do posto detrabalho) e abordagem macroergonômica (ergonomia de sistemas de produção), quanto a contribuição: a ergonomia de concepção (normas e especificações de projetos), a ergonomia de correção (modificações desituações existentes), a ergonomia de arranjo físico (melhoria de sequencias e fluxos de produção) e a ergonomia de conscientização (capacitação em ergonomia), e quanto a interdisciplinariedade quesão todas as profissões que envolvem a ergonomia, tais como a Engenharia (projeto e produção do design do produto), design (metodologia do projeto e design do produto), psicologia (treinamento emotivação do pessoal), medicina, enfermagem, fisioterapia (prevenção de acidentes e doenças do trabalho) e administração (projetos organizacionais e gestão de Recursos Humanos)

4. Fale sobre aMacroergonomia, expondo seu conceito, sua estrutura e o gerenciamento que estimula a participação dos trabalhadores.

A macroergonomia é o desenvolvimento e aplicação da tecnologia da interfacehomem-máquina em toda a organização, isto é, sob um ponto vista global.

...