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Ergonomia

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Por:   •  13/6/2013  •  387 Palavras (2 Páginas)  •  557 Visualizações

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ERGONOMIA

ERGONOMIA

“É o conjunto dos conhecimentos científicos relacionados ao homem e suas características psicofisiológicas; e necessários à concepção de instrumentos, máquinas/dispositivos utilizados com máximo de conforto/segurança/eficiência.” NR 17

4 motivos de alto investimento em ergonomia na atualidade

 Porque é o correto de se fazer;

 Quando o custo de não fazer supera o de fazer;

 Quando a empresa está muito pressionada;

 Retorno do investimento;

 Conforto físico e mental=eficiência;

Finalidade da ergonomia:

Otimizar as interações do ser humano com suas atividades laborais, promovendo eficácia, segurança e bem-estar do usuário.

Tipos:

• Física: postura, manuseio de

materiais, movimentos repetitivos...

anatomia humana, fisiologia e biomecânica.

• Cognitiva: processos mentais: atenção, cognição, armaz. de memória.

• Organizacional: otimização dos sist. sociais e técnicos das atividades; supervisão; trabalho em equipe; motivacional e satisfação no trabalho.

Levantamento, transporte e

descarga industrial de peso

• Homem: 60 kg

• Mulher: 20 (contínuo) – 25 (ocasional)

• Treinamento e instruções;

• Meios técnicos para limitar ou facilitar;

• Levantamento/transporte/descarga sempre compatível c/ a capac. do trabalhador.

Mobiliário dos postos de trabalho

Postura em pé

• Assentos p/ pausas;

• Revezamento de posturas;

• Desvantagens:

- Aumenta e agrava a exposição ao calor:ambientes quentes;

- Probl. Vasculares - Dor articulações;

- Deficiente p/ trabalhos de precisão;

• Vantagem – deslocamentos, força p/ baixo, peso ↑4,5kg

Mobiliário dos postos de trabalho

Postura sentada - adequada pela Legislação;

• Vantagens

- ↓ação dos músculos

- Evita posições forçadas

- ↓consumo de energia

- Melhor circ. sanguinea

• Desvantagens

- Sedentarismo

- Post. Inadequadas

- Estase sanguinea

Equipamentos de postos de trabalho

• Seleção e adequação;

• Características psicofisiológicas do trabalhador;

• Suporte p/ documentos;

• Condições de mobilidade dos equipamentos: telas, teclados;

• Ajuste de altura;

Organização do Trabalho

• Psicofisiológicas do trabalhador;

• Natureza do trabalho;

- Normas de produção

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