Ergonomia

revenção de danos na produção

A incorporação das boas práticas de gestão de saúde e segurança no trabalho no âmbito das micro e pequenas empresas contribui para a proteção contra os riscos presentes no ambiente de trabalho, prevenindo e reduzindo acidentes e doenças e diminuindo consideravelmente os custos. Além de diminuir os custos e prejuízos, torna a empresa mais competitiva, auxiliando na sensibilização de todos para o desenvolvimento de uma consciência coletiva de respeito à integridade física dos trabalhadores e melhoria contínua dos ambientes de trabalho. No caso das micro e pequenas empresas, a participação do próprio empreendedor e dos trabalhadores na identificação dos riscos assume um papel de extrema importância para o êxito do programa de gestão.

Análise preliminar das condições de trabalho, Etapas.

A análise preliminar das condições de trabalho permite a elaboração de estratégias que vão subsidiar as etapas de implantação do programa de gestão de saúde e segurança no trabalho, e é estabelecida com quatro indagações bem simples:

1. O trabalhador está exposto à fonte de perigo?

2. O trabalhador está em contato com a fonte de perigo?

3. Qual o tempo e a freqüência do contato entre o trabalhador e a fonte de perigo?

4. Qual a distância entre o trabalhador e a fonte de perigo?

De forma preliminar, das quatro indagações, conclui-se que:

 Quanto maior o tempo de exposição ou de contato com a fonte de perigo, maior será o risco;

 Quanto maior for a freqüência da exposição ao perigo, maior será o risco; e...  Quanto mais próximo da fonte de perigo, maior será o risco.

É importante ressaltar que a fonte de perigo pode ser um equipamento, uma máquina, um instrumento ou qualquer condição de trabalho perigosa. Etapas:

 Diagnóstico inicial para conhecer as características da empresa, dos trabalhadores e dos ambientes de trabalho; mapeamento dos processos de produção e atividades relacionadas, para conhecimento de suas principais etapas;

 Avaliação dos riscos para identificar as fontes de perigo e estimar os riscos a elas associados;

 Identificação de requisitos legais e outros para verificar a situação da empresa em relação ao cumprimento da legislação e de acordos ou contratos firmados;

 Definição dos objetivos e metas, para que a direção da empresa estabeleça aonde quer chegar em relação à saúde e à no trabalho;

 Controle operacional, medição e monitoramento, para estabelecer o ciclo básico de gerenciamento de saúde e segurança no trabalho, constituído pelos seguintes passos: reconhecimento, antecipação, avaliação, prevenção e controle;

 Implementação dos programas de gestão, para atingir os objetivos e metas estabelecidas na etapa anterior, as pessoas responsáveis, os recursos envolvidos e os prazos;

 Tratamento de desvios, incidentes, acidentes, doenças, ações emergenciais, corretivas e preventivas