Estagio Rh

Sumário

AGRADECIMENTO..................................................................................................................I

INTRODUÇÃO........................................................................................................................06

CAPITULO I

1. ESTURURA DO PROJETO.................................................................................................07

2. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA............................................................................................08

3. METODOLOGIA DO PROJETO........................................................................................11

4. PESQUISA............................................................................................................................12

5. TIPOS DE COLETAS DE DADOS.....................................................................................13

6. CRONOGRAMA E ORÇAMENTO....................................................................................13

7. INTRODUÇÃO....................................................................................................................15

CAPITULO I - 1ª PARTE........................................................................................................17

CAPITULO I - 2ª PARTE........................................................................................................22

CAPITULO I - 3ª PARTE........................................................................................................29

CAPITULO I - 4ª PARTE........................................................................................................33

CAPITULO I - 5ª PARTE........................................................................................................37

CAPITULO II

CAPITULO II – 1ª PARTE......................................................................................................41

CAPITULO II – 2ª PARTE......................................................................................................47

CAPITULO III

CAPITULO III – 1ª PARTE.....................................................................................................53

CAPITULO III – 2ª PARTE.....................................................................................................56

CAPITULO IV

CAPITULO IV..........................................................................................................................58

8 CONCLUSÃO.......................................................................................................................62

9. REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS..................................................................................63

INTRODUÇÃO

Esse trabalho apresenta dados da empresa ESCRITORIO CONTABIL SOUZA S/S., empresa atuante no ramo de contabilidade em Ribeirão Preto – SP, onde iremos analisar o Sistema Operacional, bom como funcionamento dos setores, Departamento Financeiro, Departamento Contábil, Departamento Fiscal, Departamento Pessoal e Expediente.

Estrutura do Projeto

a) Estruturação do projeto

Esta pesquisa se baseará na coleta de dados e na busca de informações e pesquisas para que o gerenciamento do departamento pessoal seja adequado seguindo os critérios preestabelecidos pelas normas em vigência, junto a uma empresa prestadora de serviços.

b) Escolha do tema

objetivando um maior controle iremos analisar o Sistema Operacional de um Escritório de Contabilidade e em especifico o Departamento Pessoal que cuida diretamente do sistema operacional de alocação e controle de empregados, seu funcionamento, suas obrigações, as ferramentas de trabalho e o processo que auxilia o administrador nas tomadas de decisões.

Através da análise dos dados obtidos com a pesquisa, tentaremos, com o resultado desta, fortalecer e otimizar o poder decisório do administrador visando um melhor desempenho dos componentes envolvidos nos variados departamentos.

c) Delimitação do tema

Conforme o tema já descrito, faremos a coleta e busca de dados e informações, através de observação dos procedimentos utilizados pelo administrador da empresa ou pessoa encarregada do planejamento e controle de pessoal, que é o nosso ponto central da pesquisa.

Através dos dados obtidos, faremos uma avaliação para que possamos sanar alguns problemas que podem estar afetando a empresa, como, por exemplo, uma

otimização dos processos fundamentais do escritório, como a Admissão , Demissão e manutenção dos componentes existentes.

2-Definição do Problema

2.1-CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE

O departamento que cuida do sistema de Departamento Pessoal do escritório esta ligado e é organizado pelo próprio proprietário do escritório que neste caso desenvolve diversas atividades ligadas a administração e no atendimento a clientes com a colaboração do um encarregado e cinco auxiliares. A estrutura organizacional do Escritório Contábil Souza S/S esta abaixo descrita.

Proprietário 1: trata-se do fundador da empresa, estando voltado a todos os aspectos administrativos da empresa, além de ampla assessoria sobre legislação empresarial, imposto de renda e outros, aos clientes da empresa ;

Proprietário 2: a função do