Evolução Do Pensamento Administrativo

PIPA – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

RECIFE-PE

2013

ABNER DO NASCIMENTO BARAÚNA - 01600004266

ANDREZA LIMA DE CARVALHO – 01600004669

CLAÚDIA FERNANDA FAGUNDES DA SILVA – 01600004459

LUCAS ARANTES FRANCISCO DA SILVA – 37060001239

LUKAS MOURA DA SILVA – 01600004789

RODRIGO DE OLIVEIRA E SILVA - 01600004322

TEORIAS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

Trabalho apresentado como exigência para o sexto bimestre, em disciplinas do 2ᵒ semestre, do curso de Administração de Empresas e Ciências Contábeis da FAREC- Faculdade do Recife, sob orientação dos professores do semestre.

RECIFE-PE

2013

SUMÁRIO

1. CAPA.................................................................................................................01

2. FOLHA DE ROSTO...........................................................................................02

3. SUMÁRIO..........................................................................................................03

4. INTRODUÇÃO...................................................................................................04

5. CONTEXTUALIZAÇÃO.....................................................................................05

6. APÊNDICES......................................................................................................12

7. ANEXOS............................................................................................................22

8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................25

INTRODUÇÃO

A empresa A F. MOTTA reconhece que as pessoas são como o capital da empresa, que agrega inteligência, valor aos negócios e ajuda a organização a alcançar seus objetivos.

Preocupada em recompensar os colaboradores, a A. F. MOTTA é uma empresa contemporânea oferece além da remuneração, benefícios e insentivos salariais que proporcionam também beneficios sociais.

Existe uma variável de benefícios sociais, que podem ser classificados quanto a sua acessibilidade, quanto a sua natureza, e quanto aos seus objetivos que estão relacionados com aspectos da responsabilidade social da empresa.

Em relação aos benefícios sociais, quanto as seus objetivos, podem ser classificados recreativos que visa proporcionar aos funcionários condições físicas e psicológicas de repouso, diversão, recreação, higiêne mental ou lazer, dentre outros benefícios proporcionados aos colaboradores do grupo A Empresa A.F. MOTTA. (retirar...)

A elaboração deste trabalho tem por finalidade. práticas administrativas realizadas na empresa A. F. MOTTA.

As informações foram obtidas por meio de pesquisa na sede da empresa e questionamentos feitos a profissionais da área de Recursos Humanos da empresa como também toda equipe pertencente a empresa.

 

CONTEXTUALIZAÇÃO

TEMA e ROTEIRO

PIPA – Programa de Iniciação às Práticas Administrativas –

SEMESTRES 2013.2 e 2013.1

Disciplina Básica: Evolução do Pensamento Administrativo.

TEMA: Evidências de aplicação das teorias da Administração Científica à Teoria das Relações Humanas: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno ou médio porte de acordo com os critérios do BNDES.

1 Revisão Conceitual (referente às Teorias Administrativas estabelecidas no tema, que foram estudadas em sala de aula e que mais se aproximam das práticas de gestão identificadas na organização sob estudo).

2- Estudo de Caso

2.1 Perfil da Organização

A. F. MOTTA & Cia Ltda.

2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa.

Sociedade empresaria limitada, uma empresa de pequeno porte segundo os critérios do BNDES (Banco Nacional de Desenvolvimento Social) e por atualmente possuir 6 Funcionários, comercializando hidrômetros a 85 anos.

 

2.1.2 Citar os principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho.

Equipamentos: Hidrômetros (Medidores de Consumo de Água).

Processos e Composição da Força de Trabalho:

2.1.3 Citar os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os cliente-alvo. Citar as organizações (distribuidores, revendedores, etc) que atuam entre a organização e seus clientes.

Principal mercado: Comercialização de hidrômetros;

Área de Atuação: Medir o Consumo de Água em Residências, Condomínios, Poços Artesianos, Indústrias e Comércios.

Cliente-Alvo: Perfuradoras de poços, Indústrias, Condomínios e Pessoas físicas em geral.

Organização Revendedora de Produtos: Macofel, TecPoços, Mak Válvulas,