Evolução Do Pensamento Administrativo

Teorias Paradigmas e influências

O mundo atual está marcado pela existência das organizações.

É impossível imaginar nosso mundo sem organizações.

Elas são de todos os tipos.

De acordo com definição da FNQ- fundação nacional da qualidade, uma organização é nacional da qualidade, uma organização é companhia corporação, firma, instituição ou empresa, ou uma unidade desta, publica ou privada, sociedade anônima, limitada ou com outra forma estatuaria, que tem funções e estruturas administrativas próprias e autônomas, no setor

Publico ou privado, com ou sem finalidade de lucro, de parte pequeno, médio ou grande.

A razão é simples: toda é qualquer ação resultante do esforços do administrator também chamado de gerente ou gestor, e a aplicação, direta ou indireta, de algum conceito ou da combinação de mais de um deles, os quais foram intuídos, observados, pesquisados estabelecidos, desenvolvidos e testados ao longo da existência dessa ciência magnifica, complexa encantadora e ao mesmo tempo indispensável que é a Administração, pois nenhuma organização pode existir sem ela.

Uma das coisas interessante desse arcabouço de conhecimento é que todos eles, mesmo sofrendo críticas e restrições, deste ou daquele estudioso, podem ser colocados em ação, pois existe uma receita única para se conseguir uma boa gestão.

COMO DIZIA HENRI FAYOL, o pai dos teóricos clássicos (citados por Hampton, 1992 ;3)

“Não existe nada rígido ou absoluto quando se trata de problema de administração: tudo é uma questão de proporção:

As ideias filosóficas foram capazes de proporcionar grandes mudanças para a administração, como também as teorias que foram produzidas das experiências práticas das organização.

A teoria geral da administração é o conjunto dessas, que são designadas por meio de diferentes termos, explicados a seguir.

Teorias são explicações, interpretações ou proposições sobre a administração e as organizações, ou de uma forma de estuda-las.

Escola é uma linha de pensamento ou conjunto de autores que usaram o mesmo enfoque.

Modelo de gestão é um conjunto de doutrinas e técnicas do processo administrativo.

Modelo de organização: é um conjunto de características que definem organizações e a forma como são administradas.

Doutrina é um princípio de conduta que contém valores, implícitos ou explícitos. As doutrinas recomendam como agir, orientando os julgamento e as decisões dos administradores.

Técnicas são soluções para problema. Organogramas metodologias estudos de tempos, sistema de controle são exemplos de técnicas.

Paradigmas

Este tópico foi desenvolvido com base Caravantes, Panno e Klolcknen

Abrir a mente talvez seja a grande tarefa de qualquer ser humano durante a sua existência, mas para administrador, mente aberta é um requisito indispensável para