Fazer Uma síntese Do Aprendizado Da Equipe Com Relação à área E Ao Desafio Proposto, Relatando Os Pontos Positivos E Negativos Do Desafio.

POLO UNIEDUCAÇÃO 7109

CURSO: SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

NOMES:

ANDREA CRISTINA SILVA ROCHA RA: 418300

KÁTIA MARIA PIMENTA TEIXEIRA RA: 406066

VALDIANA TAVARES DA SILVA RA: 8132715759

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Prof.ª: LUCIANA DE SÁ

GOIÂNIA - GO, 26 DE MARÇO DE 2014.

Apresentação:

Através do tema proposto, vamos elaborar um plano de trabalho para Departamento de Pessoal onde contenha todos os procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como documentos necessários para uma admissão, cálculo de folha de pagamento, décimo terceiro salário, férias e rescisão contratual.

ELABORAÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

Documentos necessários para uma admissão:

 Exame Psicólogo (ASO)



 Carteira de Trabalho e Previdência Social.

 Cédula de Identidade.

 Título de Eleitor.

 Certificado de Reservista.

 Comprovante de Endereço Atualizado com CEP.

 Cadastro de Pessoa Física (CPF).

 Exame Médico.

 Três Fotos 3X4.

 Certidão de casamento.

 Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, Necessária para o pagamento do salário – família.

 Cardeneta de vacinação e comprovação escolar: até 06 anos de idade cardeneta de vacinação, e a partir dos 07 anos de idade, comprovação semestral de freqüência à escola para pagamento do salário – família.

• Certidão Negativa Criminal e Cível Estadual (Fórum atrás do Serra Dourada).

• Certidão Negativa Criminal (Fórum do Setor Oeste ou no Vapt Vupt

• Certidão Cível Federal (Pelo Site www.dpf.gov.br).

Tabela de vencimentos e descontos e suas incidências:

________________________________________

TABELA DE INCIDÊNCIA TRIBUTÁRIA

INSS - FGTS - IRRF ATÉ 31/07/97 DE 01/08//97 A 10/12/97

VIGÊNCIA DA MP 1.523-7/97 DE 11/12/97 A 21/05/98

VIGÊNCIA DA LEI Nº 9.528/97 A PARTIR DE 22/05/98

VIGÊNCIA DA MP 1.586-9/98

EVENTOS FGTS IRRF INSS INSS INSS INSS

ABONO (ESPONTÂNEO) SIM SIM SIM SIM SIM SIM

ABONO PECUNIÁRIO DE FERIAS NÃO SIM NÃO SIM SIM NÃO

ABONO PECUNIÁRIO DE FERIAS (1/3 CONSTITUCIONAL) NÃO SIM NÃO SIM SIM NÃO

ADIANTAMENTO DE SALÁRIO - DESCONTO FORA DO MÊS NÃO SIM NÃO NÃO NÃO NÃO

ADIANTAMENTO DE SALÁRIO - DESCONTO NO PRÓPRIO MÊS NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE SIM SIM SIM SIM SIM SIM

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE SIM SIM SIM SIM SIM SIM

ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA DE LOCALIDADE SIM SIM SIM SIM SIM SIM

ADICIONAL NOTURNO SIM SIM SIM SIM SIM SIM

AJUDA DE CUSTO - DIÁRIAS ABAIXO DE 50% DO SALÁRIO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

AJUDA DE CUSTO - DIÁRIAS ACIMA DE 50% DO SALÁRIO SIM SIM SIM SIM SIM SIM

AJUDA DE CUSTO - TRANSFERÊNCIA DE LOCAL TRABALHO (ART. 470 CLT) - ÚNICA PARCELA - - - NÃO NÃO NÃO

AJUDA DE CUSTO COM GASTOS DE TRANSFERÊNCIA NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

ALIMENTAÇÃO - FORNECIMENTO - INSCRITO NO PAT NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

ALIMENTAÇÃO - FORNECIMENTO - NÃO INSCRITO NO PAT SIM SIM SIM SIM SIM SIM

ASSISTÊNCIA MÉDICA - PAGA PELA EMPRESA NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

AUXILIO ACIDENTE DO TRABALHO (1ºs 15 DIAS) SIM SIM SIM SIM SIM SIM

AUXÍLIO DOENÇA (1ºs 15 DIAS) SIM SIM SIM SIM SIM SIM

AUXÍLIO FUNERAL - CONVENÇÃO COLETIVA NÃO SIM NÃO NÃO NÃO NÃO

AUXÍLIO NATALIDADE NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

AVISO PRÉVIO - RESIDÊNCIA (TRABALHADO/IMPEDIMENTO) SIM SIM SIM SIM SIM SIM

AVISO PRÉVIO COMPLEMENTAR AO TEMPO DE SERVIÇO SIM SIM SIM SIM SIM SIM

AVISO PRÉVIO COMPLEMENTAR TEMPO DE SERVIÇO INDENIZADO NÃO SIM NÃO NÃO NÃO NÃO

AVISO PRÉVIO INDENIZADO ACIMA DE 30 DIAS (CLT) SIM NÃO NÃO SIM NÃO NÃO

AVISO PRÉVIO INDENIZADO ATÉ 30 DIAS (CLT) SIM NÃO NÃO SIM NÃO NÃO

AVISO PRÉVIO TRABALHADO (CUMPRIDO) SIM SIM SIM SIM SIM SIM

BOLSA DE APRENDIZAGEM - MENORES ATÉ 14 ANOS NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO

BOLSA DE ESTAGIÁRIOS - LEI Nº 6.494/77 NÃO SIM NÃO NÃO NÃO NÃO

BOLSA DE INICIAÇÃO DO TRABALHO - MENOR ASSISTIDO NÃO SIM NÃO NÃO NÃO NÃO

CESTA BÁSICA - INSCRITO NO PAT NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO