GESTAO DE PESSOAS

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS

CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, ECONÔMICAS E SOCIAIS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Ângela Maria Borges Garcia

GESTÃO DE PESSOAS

Plano de cargos e salários

Trabalho de conclusão de curso

PIRATINI

2012

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PELOTAS - UCPEL

Centro de Ciências Jurídicas, Econômicas e Sociais.

Curso de Administração

Ângela Maria Borges Garcia

GESTÃO DE PESSOAS

Plano de Cargos e Salários

Trabalho de conclusão do curso de graduação, apresentado ao Centro de Ciências Jurídicas, Econômica e Social da Universidade Católica de Pelotas, para obtenção do grau de bacharel em Administração, sob orientação da Professora Solani Hemp e coordenação do Professor Sergio Renato Ferreira Decker.

PELOTAS, Agosto de 2012

Ângela Maria Borges Garcia

GESTÃO DE PESSOAS

Plano de Cargos e Salários

Trabalho de conclusão do curso de graduação, apresentado ao Centro de Ciências Jurídicas, Econômica e Social da Universidade Católica de Pelotas, para obtenção do grau de bacharel em Administração, sob orientação da Professora Solani Hemp e coordenação do Professor Sergio Renato Ferreira Decker.

Conceito final..................................................

Aprovado em.........de..........................de........

BANCA EXAMINADORA

Prof. Adm. .......Examinador- UCPEL

Prof. Adm. .......Examinador- UCPEL

Orientadora – Profª. Solani Hemp- UCPEL.

“Sonhar o sonho impossível,

Sofrer a angústia implacável,

Pisar onde os bravos não ousam,

Reparar o mal irreparável,

Amar um amor casto à distância,

Enfrentar o inimigo invencível,

Tentar quando as forças se esvaem,

Alcançar a estrela inatingível:

Essa é a minha busca”

Dom Quixote

Dedico este trabalho primeiramente a Deus por seu amor e cuidado para comigo. A minha família, pelo amor e apoio irrestrito, em especial a os meus pais Reinaldo e Regina que ensinaram a ser a pessoa que sou. Aos professores, que muito contribuíram para minha formação. Aos amigos, que me acompanharam nesta caminhada.

SUMARIO

 

RESUMO

Este estudo foi realizado na empresa Cerealle Indústria e Comércio de Cereais Ltda, Pelotas RS na área de recursos humanos com o objetivo de propor a analise e descrição dos cargos de nível operacional e gerencial existentes na empresa. A Cerealle Indústria e Comércio de Cereais Ltda atuam no ramo da alimentação humana, com quebrado de arroz e outros cereais, com um quadro de aproximadamente 260 funcionários e os proprietários: José Roberto Carrit de Oliveira Delgado, (Diretor Presidente) e Quality Holding S.A, (sócia). Para a elaboração deste trabalho foi utilizado um método de coleta de dados onde os colaboradores responderam questionários e algumas entrevistas para o esclarecimento de duvidas, o que possibilitou e facilitou a execução e conclusão do objetivo proposto.

Palavras-chaves: Recurso Humano, analise e descrição de cargos

1 INTRODUÇÃO

Atualmente a gestão de cargos e salários ocupa uma posição estratégica no recrutamento seleção e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as contradições e deformidades que possam causar alterações salariais ou a insatisfação das pessoas.

Na administração o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os processos relacionados com as pessoas, incluindo a descrição de cargos e salários é atividade da área de recursos humanos. Essas atividades são extremamente importantes nas empresas, não importando o seu tamanho, e quais tarefas são realizadas.

Portanto pode-se dizer que a área de gestão de pessoas é uma das mais importantes para a organização, pois compreende as inúmeras atividades relacionadas às pessoas que dela fazem parte. Dentre as principais atividades desenvolvidas por esse setor destacam-se o treinamento, desenvolvimento, e manutenção das pessoas por meio de detalhada