TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Gestão Ambiental

Ensaios: Gestão Ambiental. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  10/4/2014  •  3.938 Palavras (16 Páginas)  •  201 Visualizações

Página 1 de 16

ANHANGUERA EDUCACIONAL Ltda.

Faculdade Anhanguera São José

Curso de Bacharelado em Engenharia Mecânica

Gustavo Henrique Ribeiro de Freitas RA 8093903807

André Felipe Ricci Martins RA 8407134592

Luciano da Silva Oliveira RA 8409141707

Leonardo Rodrigues Toledo RA 8068812121

Anderson Gregório RA 1299129922

Isaac Santos Dias RA 8203951527

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (AtPS) DE

SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA)

Etapa 1 – Planejamento

Etapa 2 – Aspectos Legais e Normativos

Professor:Msc.Guilherme Simões

São José dos Campos-SP

Março de 2014

SUMÁRIO

1INTRODUÇÃO 03

2 MAPEAMENTO 04

2.1 Cultura Organizacional 04

2.1.1Missão 04

2.1.2Visão 04

2.1.3 Valores 04

2.2 Stakeholders 05

2.3 Desenho Organizacional 06

2.3.1Organograma departamental 06

2.3.2Fluxograma do processo de manufatura ou serviços 07

2.4 Identificação do Problema 07

2.4.1Infraestrutura 08

2.4.2Layout 10

2.4.3Matriz energética 11

2.4.4Tratamento de Efluentes 11

2.4.5Tratamento de Resíduos 11

3ASPECTOSLEGAIS E NORMATIVOS 08

5CONSIDERAÇÕES DA EQUIPE 15

REFERÊNCIAS 16

1INTRODUÇÃO

Este projeto pedagógico visa àinformações do Sistema de Gestão Ambiental , através de AtPS (Atividade Pratica Supervisionada) regido pelo docente Guilherme Simões, onde a Auto Mecânica Mecsil, forneceu informações embasadas nas Normas de Sistema de Gestão Ambiental, visando a antecipações e aplicações do sistema de controle e riscos ambientais em que seus empregados e clientes estejam expostos, ou seja, nosso foco foi a preservação e a integridade física daqueles que transitam no interior do estabelecimento.

Foi considerada para efeito de aplicação deste projeto de Sistema de Gestão Ambiental (SGA), a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais existentes no ambiente de trabalho interno e externo, onde procuramos desenvolver este projeto em conjunto com o grupo, empregador e seus colaboradores, auxiliando na orientação no sentido de eliminar, reduzir ou neutralizar todas e quaisquer possibilidades de riscos relacionados àMeio Ambiente na empresa dos mesmos na execução de suas atividades.

• Razão Social:Sebastião Anderson da Silva – LTDA

• Nome Fantasia:AutoMecânicaMecsil LTDA

• Ramo de Atividades: Manutenção e reparação de veículos automotores;

• Endereço: Avenida Durvalina Silva Aguiar, n° 221,Santa Inês I

• Portfólio de produtos/serviços:

Conserta peças de máquinas e veículos pesados; Faz soldas elétricas ou a oxigênio; Executainstalações eletromecânicas, inspeciona e repara automóveis, caminhões, tratores, compressores, bombas, etc; Inspeciona e ajusta unidades e partes relacionadas com motores, pistões, mancais, sistema de lubrificação,transmissão, embreagem, carburadores, freios e distribuidores,Esmerilha e assenta válvulas, ajusta anéis de segmentos, desmonta e monta caixa de mudança,Repara máquinas a óleo diesel, gasolina ou querosene,Socorre veículos imobilizados por desarranjo mecânico com a utilização de carro guincho; Política Ambiental:Comprometimento em preservar o meio ambiente e seus recursos naturais, por meio de metas e objetivos que possibilitam a melhoria continua, visando à redução de resíduos e o cumprimento das leis e normas.

• SGA:CADRI (certificado de Aprovação e Destinação de Resíduo)

2 MAPEAMENTO

2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL

2.1.1 Missão

A Oficina Mecsil, tem como missão o seu desenvolvimento sustentável e o compromisso com a qualidade de vida, onde foi concebida a criação de um programa de educação e conscientização ambiental, que fosse capaz de atingir não só os seus colaboradores, mas sim os familiares e a comunidade como um todo.

2.1.2 Visão

A Oficina Mecsil visa liderar o ramo de manutenção de motores automotivos, fornecendo os serviços sempre com a máxima qualidade a custo acessível a todos.

2.1.3 Valores

A Oficina Mecsil tem como comprometimento a busca continua da qualidade e procedimentos que assegurem resultados sólidos, garantindo sempre a satisfação e eficácia dos serviços prestados a seus clientes.

2.2 STAKEHOLDERS

PARTES INTERESSADAS INDICADORES

Clientes  Peças de reposição e serviço de Manutenção

 Serviço prestado com pessoas qualificadas para garantir 100% de Satisfação dos nossos clientes

Colaboradores  Colaboradores trabalham com EPIS de acordo com a NR06(Norma Regulamentadora) de Segurança do Trabalho

 Empresa faz tratamento dos resíduos

...

Baixar como (para membros premium)  txt (31.1 Kb)  
Continuar por mais 15 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com