Gestão do capital intelectual
Resenha: Gestão do capital intelectual. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: belviotto • 9/4/2014 • Resenha • 323 Palavras (2 Páginas) • 206 Visualizações
É importante assinalar que a gestão do capital intelectual é algo que se constrói a partir de metodologias de aprendizagem que devem focalizar, sobretudo a interação produtiva das pessoas, sem fazer restrições ou depender unicamente dos meios tecnológicos. Em outras palavras, não se trata simplesmente da implantação de um produto de um pacote de sistemas de informática. O falso entendimento a esse respeito também pode levar a outra visão equivocada: a de que somente grandes empresas com fartos recursos e infraestrutura de tecnologia de informação reúnem condições para adotarem essas práticas.
Por meio do diálogo, para que a aprendizagem aconteça entre elas.
EX: A DIALÉTICA:
Método de diálogo em que o foco é a contraposição
De idéias para se chegar a idéias novas.
1ª Foi criado um centro de treinamento para o desenvolvimento e aprimoramento dos técnicos.
2ª Palestras de incentivo para os atletas, além de estabelecermos metas e objetivos.
3ª Foi criado um grito de Guerra:
Força, coragem e união
para se ganhar uma medalha
temos que ter comunicação.
É importante assinalar que a gestão do capital intelectual é algo que se constrói a partir de metodologias de aprendizagem que devem focalizar, sobretudo a interação produtiva das pessoas, sem fazer restrições ou depender unicamente dos meios tecnológicos. Em outras palavras, não se trata simplesmente da implantação de um produto de um pacote de sistemas de informática. O falso entendimento a esse respeito também pode levar a outra visão equivocada: a de que somente grandes empresas com fartos recursos e infraestrutura de tecnologia de informação reúnem condições para adotarem essas práticas.
Por meio do diálogo, para que a aprendizagem aconteça entre elas.
EX: A DIALÉTICA:
Método de diálogo em que o foco é a contraposição
De idéias para se chegar a idéias novas.
1ª Foi criado um centro de treinamento para o desenvolvimento e aprimoramento dos técnicos.
2ª Palestras de incentivo para os atletas, além de estabelecermos metas e objetivos.
3ª Foi criado um grito de Guerra:
Força, coragem e união
para se ganhar uma medalha
temos que ter comunicação.
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