INSTRUMENTOS E PROGRAMAS QUALITATIVOS
Seminário: INSTRUMENTOS E PROGRAMAS QUALITATIVOS. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: RosanaLSSoares • 2/6/2014 • Seminário • 808 Palavras (4 Páginas) • 227 Visualizações
FERRAMENTAS E PROGRAMAS DA QUALIDADE
O mercado mundial está em desenvolvimento constante e os consumidores estão cada vez mais exigentes. Para acompanhar toda evolução, as empresas buscam inovação e implantação de novas tecnologias, proporcionando um produto de maior qualidade e menor custo.
Mas, para que, ela consiga satisfazer as exigências do mercado é necessário a implantação de programas de qualidade que melhor atenda suas necessidades. Além de transmitir uma boa imagem da empresa.
Segue abaixo algumas ferramentas e programas de qualidade e suas definições:
• Qualidade Total – acompanhamento da qualidade do processo, desde os fornecedores até o cliente, analisando se os processos estão sendo executados de acordo com as exigências da empresa;
• Qualidade (ISO 9001, QS 9000, ISO/TS 16949) – estabelecimento de um padrão de qualidade;
• Manutenção produtiva total (TPM) – é o máximo de rendimento operacional dos equipamentos, de uma maneira global, havendo uma manutenção produtiva total. Ou seja, manutenção preventiva para diminuir as paradas de produção;
• Produção enxuta ( Lean Manufacturing) – é o processo que visa produtos/serviços com o menor índice de defeitos possíveis, para não haver gastos desnecessários;
• Just in time (JIT) – a produção deve ser de acordo com a demanda, tendo o estoque baixo de mercadorias e matérias-primas. Como suporte do JIT, há o programa Kanban, que é o fornecimento de material exato para a produção, no momento certo;
• Boas práticas de fabricação (GMP) – são as garantias de qualidade sanitária e conformidade dos produtos, adotados pelas indústrias de alimentos;
• Kaizen – é a busca de melhorias, com pouco investimento. Mas que faz toda a diferença, um exemplo é o investimento intelectual;
• Balanced scorecard (BSC) – é a missão de cada um dentro da empresa, esclarecendo a função de cada colaborador:
• Gerenciamento visual – para eliminar os desperdícios e aumentar a qualidade e produtividade é estabelecido padrões visuais, onde há transparência na gestão da produção;
• Segurança e saúde ocupacional (OHSAS 18001) – é oferecer um ambiente de trabalho limpo e organizado, evitando assim acidentes com os funcionários;
• Meio ambiente (ISO 14001 – é a preocupação com o meio ambiente, através de descarte de resíduos de uma maneira correta, sem poluição do meio ambiente;
• Reengenharia – é uma reformação e reprojeção de toda a organização, com a obtenção de grandes progressos em indicadores críticos de desempenho, como agilidade, qualidade, custos e serviços;
• Downsizing – visa a eliminação da burocracia corporativa desnecessária;
• Righsizing – é a designação de um processo de reestruturação;
• Controle de processo (CEP, SS) – é a verificação dos resultados, assegurando se os objetivos estão sendo atingidos.
• Housekeeping (5S) – é o desenvolvimento de um planejamento sistemático, utilizando 5 sensos:
Seiri ( Senso de utilização) – manter no local de trabalho somente ferramentas que irá utilizar trabalho.
Seiton ( Senso de ordenação) – manter o espaço de trabalho organizado para facilitar a execução do mesmo;
Seisō ( Senso de limpeza) – manter o ambiente de trabalho o mais limpo possível;
Seiketsu ( Senso de higiene). O funcionário deve se manter limpo, com boa higiene pessoal;
Shitsuke ( Senso de autodisciplina) – trabalhar sempre focado no serviço e nunca esquecer dos 4S anteriores.
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