Identidade Organizacional
Pesquisas Acadêmicas: Identidade Organizacional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: nilzala • 9/10/2014 • 268 Palavras (2 Páginas) • 373 Visualizações
Identidade Organizacional
A identidade organizacional da Defensoria Pública do Estado de Alagoas compõe-se pela visão, missão e valores:
OBJETIVOS INSTITUCIONAIS
● A primazia da dignidade da pessoa humana e a redução das desigualdades sociais;
● A afirmação do Estado Democrático de Direito;
● A prevalência e a efetividade dos direitos humanos;
● A garantia dos princípios constitucionais da ampla defesa e do contraditório.
MISSÃO INSTITUCIONAL
Garantir assistência jurídica integral, gratuita, judicial e extrajudicial aos necessitados em todas as suas acepções, prestando-lhes a orientação e a defesa em todos os graus e instâncias, de modo coletivo ou individual, priorizando a conciliação e a promoção dos direitos humanos.
VISÃO
Consolidar-se como Instituição de excelência, reconhecida e valorizada por toda a Sociedade como essencial ao sistema de justiça, bem como autônoma e independente.
VALORES DA INSTITUIÇÃO
● Democracia – sedimentar um modelo gerencial baseado na gestão participativa, buscando o máximo de cooperação dos membros da Instituição;
● Transparência – pautar a gestão e atividades da instituição por meio da transparência ativa e passiva;
● Promoção do acesso à Justiça – promover o acesso à Justiça aos legalmente necessitados em todas as suas acepções;
● Respeito à dignidade da pessoa humana – promover a igualdade material das pessoas através do atendimento sem discriminação de credo, raça, cor, sexo e orientação sexual;
● Excelência – desempenhar as atividades institucionais com eficiência e qualidade, prestando um serviço de excelência aos usuários;
● Independência – não se sujeitar às ingerências que possam prejudicar a execução da missão institucional;
● Compromisso – reafirmar constantemente o compromisso dos seus membros com a missão institucional e a função desempenhada;
● Respeito à Hierarquia Administrativa – não suprimir instâncias da estrutura administrativa da Instituição.
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