Legislação Tributaria

Avaliação: AV1.2012.3EAD-LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA-GST0571

Disciplina: GST0571 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

Tipo de Avaliação: AV1

Aluno: 201101005181 - VINICIUS DA COSTA GOMES

Nota da Prova: 6.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 8,5

Prova On-Line

Questão: 1 (160141)

Para a configuração da equiparação salarial, é necessário o preenchimento dos seguintes requisitos: Pontos da Questão: 1

identidade de funções, trabalho de igual valor, mesma localidade e mesmo empregador.

identidade de funções, mesma idade, mesmo empregador e mesma localidade.

trabalho de igual valor, mesma nacionalidade, mesma localidade e mesmo empregador.

identidade de funções, trabalho de igual valor, mesmo sexo e mesmo empregador.

Questão: 2 (160099)

Os trabalhadores rurais e os domésticos, entre outros, cumprem contrato de trabalho regido por legislação especial, mas foram contemplados na Constituição Federal de 1988 com direitos inerentes aos trabalhadores urbanos regidos pela CLT. Pontos da Questão: 1

Todos os direitos assegurados pela Constituição Federal aos trabalhadores urbanos foram, também, atribuídos aos trabalhadores rurais e aos domésticos.

Todos os direitos assegurados pela Constituição Federal aos trabalhadores urbanos foram, também, atribuídos aos trabalhadores rurais, e somente alguns deles, aos domésticos.

Alguns dos direitos assegurados pela Constituição Federal aos trabalhadores urbanos foram, também, atribuídos aos trabalhadores rurais.

Todos os direitos assegurados pela Constituição Federal aos trabalhadores urbanos foram, também, atribuídos aos domésticos, e somente alguns deles, aos trabalhadores rurais.

Questão: 3 (160162)

Para a consideração da relação de emprego do empregado doméstico, a seguinte característica é a mais relevante: Pontos da Questão: 0,5

a jornada diária de trabalho não exceder de 08 (oito) horas.

o valor da remuneração paga, em relação ao mercado de trabalho.

o grau de instrução do trabalhador.

que os serviços sejam prestados de natureza contínua e de finalidade não lucrativa à pessoa ou entidade familiar, no âmbito residencial destas.

Questão: 4 (160091)

O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de: Pontos da Questão: 0,5

30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.

20% sobre o salário mínimo.

40% sobre o salário mínimo.

10% sobre o salário mínimo.

Questão: 5 (160095)

Diante do término, em 24 de novembro de 2009, de seu contrato de trabalho iniciado em 25 de janeiro de 2007,a secretária de uma empresa de consultoria, solicita de seu empregador, no cálculo da rescisão, a inclusão do devido a título de férias vencidas e não gozadas relativas ao ano anterior, bem como o relativo ao período atual.A secretária deverá receber, pela legislação em vigor, remuneração equivalente a: Pontos da Questão: 1

férias vencidas simples, acrescida de 1/3 constitucional, e mais 10/12 simples de férias, igualmente acrescida de 1/3 constitucional, calculados sobre o salário atual.

triplo das férias vencidas, e mais 11/12 simples de férias, acrescida de 1/3 constitucional, calculados sobre o salário atual.

dobro das férias vencidas, acrescida de 1/3 constitucional, calculado sobre o salário da época, e mais 11/12 simples de férias, igualmente acrescida de 1/3 constitucional, calculado sobre o salário atual.

férias vencidas simples, acrescida de 1/3 constitucional, calculado sobre o salário da época, e mais 11/12 simples de férias, igualmente acrescida de 1/3 constitucional, calculado sobre o salário atual.

dobro das férias vencidas, acrescida de 1/3 constitucional, e mais 10/12 simples de férias, igualmente acrescida de 1/3 constitucional, calculados sobre o salário atual.

Questão: 6 (160112)

A prescrição trabalhista para o empregado rural reclamar das verbas trabalhistas é de: Pontos da Questão: 0,5