Motivacao Como motivar e gerar resultados

Peixe! “Como motivar e gerar resultados” é a história de Mary Jane, uma jovem executiva, recém chegada em uma nova cidade, iniciando um novo emprego como supervisora de operações de uma grande instituição financeira e que se deparou repentinamente com a morte do marido. Controlando as emoções e deixando de lado sua vida pessoal, Mary Jane dedicou-se ao trabalho e ao longo de poucos anos conseguiu conquistar uma ótima reputação profissional e ser ouvida e respeitada pelos colegas de seu departamento. Convocada pelo seu superior para provocar mudanças drásticas em outro departamento, relutante e prudente aceitou a promoção.

Após algumas semanas percebeu que tudo o que se falava do 3º andar era merecido. As pessoas lá estavam apenas pelo salário, benefício e uma irreal segurança. Não imaginavam que esta "segurança" acabaria se perdessem o emprego. Muito preocupada com a situação, vagando pelas ruas em hora de almoço, Mary Jane se deparou com o Mercado de Peixes onde viu dezenas de executivos atentos e se divertindo. Lá conheceu o vendedor de peixes que iria mudar sua vida: Lonnie. Com sua filosofia de que qualquer trabalho pode ser realizado com energia e entusiasmo, Lonnie começou a contagiar Mary Jane e a ela começou a aprender regras básicas para uma mudança de comportamento na vida e no trabalho, que poderiam ser levadas para toda sua equipe. Ensinou-a a "ESCOLHER SUA ATITUDE", a primeira das regras: o seu dia, o seu trabalho, o seu relacionamento profissional pode ser mudado escolhendo uma atitude de bom humor, de atenção para com as pessoas, de entusiasmo e de não se sentir sempre vítima.Ciente que "o risco de não fazer nada é provavelmente maior do que o risco de agir" e disposta a iniciar mudanças, Mary Jane convocou o pessoal do departamento e expôs a todos o fantasma do desemprego iminente e os planos que ela gostaria que fossem seguidos, a começar pela escolha da atitude. Para sua surpresa, em alguns dias, todo o departamento havia assimilado o seu pedido, e cartazes espalhados pelos salões do departamento demonstravam isso.Em visita a Lonnie e ao mercado, com os filhos, num final de semana, ela aprendeu a segunda regra: BRINCAR: as tensões do trabalho precisavam e deveriam ser eliminadas, sem deixar, ao mesmo tempo, de levá-lo a sério.Obedecido isso, a terceira regra viria quase que automaticamente: ALEGRAR O DIA DAS PESSOAS, procurando criar nelas lembranças agradáveis, procurando cativá-las. Mary Jane conseguiu convencer seu superior imediato de que toda sua equipe deveria conhecer e participar das atividades do mercado de peixe. Isto posto em prática, estava em andamento o aprendizado da quarta regra: FAZER-SE PRESENTE: "pode-se observar muito apenas olhando", foi o que ela disse para a equipe, que se dispersou à chegada no mercado e começou a sentir a estranha movimentação e a alegria contagiante dos vendedores. Na reunião seguinte, no fim da semana, Mary Jane agrupou sua equipe e estimulou-a a dar início ao que ela chamou de: A FILOSOFIA DO PEIXE. Dividiu a equipe em grupos, cada qual responsável pelo estudo e aplicação de cada uma das regras, e para sua surpresa, ao final de algumas semanas, os resultados a ela apresentados foram excelentes.A mudança foi tão intensa, tanto pessoal como comercialmente, que o resultado não poderia ser outro: o prêmio "NOSSA PRESIDENTA" que Mary Jane fez questão de

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