Motivação

MOTIVAÇÃO É O MELHOR CAMINHO PARA O SUCESSO

Introdução

As pessoas precisam suprir suas necessidades e para isso necessitam do emprego, mas só consegue permanecer se tiver uma motivação que pode está relacionado à supervisão, salário, beneficíos, convivência com os colegas, e assim obter melhores resultados.

As pessoas sabem que precisam trabalhar, mas também é fundamental que as empresas, reconheçam que precisam deles para que possam alcançar os objetivos.

Desenvolvimento

Hoje nas empresas não se houve a palavra motivação, os donos de empresa estão visando produção para se ter lucros, porém para os funcionários ser motivado é resultado de satisfação e estando satisfeito gera bons resultados para a empresa, gerando lucro, não sendo funcionário problema, chegando atrasado, faltando, ou levando atestado, mas dará o seu melhor para manter o seu trabalho. Os empresários precisam entender que seus supervisores. Líderes ou gerentes nunca motivará um funcionário, porque pessoas nunca motivam outras pessoas, motivação é trabalhos em equipe, cursos, treinamentos, palestras, bonus, gincans, brindes e até mesmo elogios nas tarefas bem executadas. Com a motivação as pessoas começam a agir positivamente buscando bons resultados, atingir metas e os objetivos. A empresa não será prejudicada investindo na motivação, pelo contrario só terá a ganhar. Se para motivar é difícil, para mater eles motivados é mais difícil ainda, uma boa idéia para se manter a motivação é a estimulação, o incentivo, é a colaboração da líderança em se relaciorar sempre de forma positiva, valorizando o potencial de cada um deles e assim conseguir a confiança dos funcionários, para que eles entendam que esses estimulos e incentivos são para ajudá-los a conquistar seus objetivos e metas e também crescer juntamente com a empresa.

Considerações

Não serão todos que ficaram motivados, pois para alguns, motivação só em dinheiro, para outros a motivação não passa de obrigação da empresa, mas para grande maioria vale muito à pena, pois as pessoas querem se sentir importantes, querem reconhecimento, querem uma oportunidade de crescimento. É como se fosse troca de favores, a empresa é motivadora então serão bons funcionários, agora quando a empres não se preocupa os funcionários desamina e os empresários precisam ter a responsabilidade de conhecer o comportamento de cada funcionário para poder aplicar idéias bem motivadoras e ter o resultado de uma empresa bem sucedida.

Referências Bibliográficas:

http://www.rh.com.br/Portal/Motivacao/Artigo/5199/motivacao-no-ambiente-organizacional.html#.

http://www.ccae.ufpb.br/public/studia_arquivos/arquivos_01/saulo_01.pdf.