N2 Gestao De Pessoas

participação nos lucros e a remuneração por resultados.

Pergunta 3

0,8 em 0,8 pontos

Para diversos autores, as empresas necessitam se transformar em organizações de aprendizagem, locais onde a mudança seja uma oportunidade e onde as pessoas possam crescer à medida que trabalham. Essa mentalidade pressupõe diversas formas de aprendizagem e de compartilhamento do conhecimento, além das tradicionais. Para ampliar a perspectiva da atuação das áreas de Treinamento e Desenvolvimento nessa direção, novos conceitos foram incorporados. Com base na leitura do texto, avalie as afirmações a seguir:

I. O desenvolvimento de capital intelectual depende cada vez mais de ensino a distância, por permitir a aplicação do que foi aprendido.

II. Para diferenciar treinamento de desenvolvimento, é preciso capacitar o pessoal em competências pessoais.

III. Os programas de desenvolvimento focalizam mais facilmente indivíduos, talentos e planos de sucessão.

IV. A educação corporativa é um modelo que inclui a continuidade da aprendizagem de forma ampla na organização.

Estão corretas somente as afirmações:

Resposta Selecionada:

Correta III e IV.

Resposta Correta:

Correta III e IV.

Feedback da resposta:

Novas e velhas ferramentas de ensino-aprendizagem vão sendo testadas e utilizadas. O que ocorre atualmente é que as empresas estão buscando agregar valor aos seus investimentos em “treinamento”, vinculando a aprendizagem a metas organizacionais, seja através dos meios de educação corporativa presencial ou aprendizagem virtual. A educação corporativa tem como foco