Natura Cosmeticos S.A

INSTITUTO DE CIÊNCIAS

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC

CURSO: ADMINISTRAÇÃO

APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

PIPA IV

(4º/3º semestres)

SANTANA DE PARNAÍBA

2014

Murylo Alves Duca A43311-2

O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS (PESSOAS) EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE (DE ACORDO COM OS CRITÉRIOS DO BNDES)

Atividades Práticas Supervisionadas –

Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º/4º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores Tadeu e Carlos Machado.

SANTANA DE PARNAÍBA

2014

UNIVERSIDADE PAULISTA

INSTITUTO DE CIÊNCIAS

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

APS - ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA

AZUL LINHAS AÉREAS BRASILEIRAS S/A

APROVADO EM ____/____/____

BANCA EXAMINADORA

______________________________________________________________

NOME DO PROFESSOR – ORIENTADOR

______________________________________________________________

NOME DO PROFESSOR – EXAMINADOR

AGRADECIMENTOS

Primeiramente agradeco a Deus, aquele que nos permite toda e qualquer coisa, inclusive a oportunidade do aprendizado. Não podemos jamais esquecer nossos professores que se esmeram em nos fazer entender as matérias apresentadas, assim como, nos inspiram a buscar a excelência do aprendizado por si só, com toda a paciência e sapiência. Aproveitamos o ensejo, para agradecermos do fundo de nossos corações aos nossos entes mais queridos que, nos presenteiam com a estrutura necessária para crescermos como seres humanos melhores.

“Sessenta anos atrás eu sabia tudo, hoje sei que nada sei. A educação é o descobrimento progressivo da nossa ignorância.“

William James Durant

RESUMO

Neste trabalho foi apresentado inicialmente os valores teóricos sobre as estruturas organizacionais determinando seus pontos focais principais e suas relações com o processo decisório embasado num estudo de caso.

As estruturas organizacionais formais e informais retratam a organização. A estrutura formal como uma pintura com os preceitos do realismo e a estrutura informal poderíamos chamar de uma pintura impressionista. O processo decisório por sua vez, dentro das organizações, são tão presentes, que é de extrema facilidade confundir administração com tomada de decisão.

Como base de estudo apresentamos neste trabalho uma empresa jovem, apenas 3 anos de vida, que praticamente já nasceu de grande porte, a Azul Linhas Aéreas S/A um verdadeiro desafio e excelente oportunidade de estudo.

Palavras chaves: Estrutura Organizacional, Processos Decisórios, Tomada de Decisão, Organograma

ABSTRACT

In this work we discuss, the theorical values on the organizational structure that determine the main focal points and their relationships with process decision-grounded in a case study.

The formal and informal organizational structures show the organization. The formal structure like a painting with the precepts of realism, and the informal structure could be called as an impressionist painting. The Process Decision-inside the organizations is so present that it is very easily confused with management decisions

As a basis of study we present a young company, only three years of life, which has practically born as a big company, the Azul Linhas Aéreas S/A a real challenge and excellent opportunity to study.

Keywords: