O Currículo Moderno

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Início20/05/2013 no setor de Facilities respondia pelas seguintes áreas:

Segurança Patrimonial (livro de ocorrência e tratativas, mudanças operacionais, certificados da Policia Federal, coletes, armas, munições e reciclagem).

Segurança Eletrônica Relatório das inspeções no sistema contronics registradas pelos bastões dentro perímetro interno do SIDIA.

Circuito de Monitoramento EletrônicoCircuito interno CFTV e cerca elétrica perimetral.

Fretado (Expansão de 3 para 14 carros, itinerário,tempo de trajeto, troca de carro).

Transporte:Locação de veículos para expatriados, controle de manutenção e encargos da frota do SIDIA.

Conservação e Limpeza(Análise crítica serviço, implantaçãode controle operacional, periodicidade da limpeza dos bebedouros, adequações da copa para atender as determinações da ANVISA)

Manutenção Predial: Aceite pequenas obras com exceção da reforma do SIDIA 2 e refrigeração.

Suporte ao cliente: Controle de chaves, gaveteiros e armários. Controle e liberação de acesso veicular e pedestre, atendimento com mais de 80% de excelência no JIRA.

Controle de estoque de insumos: descartáveis, materiais de limpeza, ferramentas, tintas e outros.

Politicas e Procedimentos:Participação eelaboração das Politicas de Segurança Patrimonial, Politica de Utilização do Fretado, Procedimentos de Acesso Veicular, Politica de Serviços Terceirizados no SIDIA, Procedimentos de Utilização da frota própria do SIDIA, coleta de dados para desenvolver estas, aprovação do jurídico e submeti para approval dos gerentes, diretoria e superintendência.

Interface com o setor jurídico:Aditivos contratuais, novos contratos e alterações, reajuste contratual anual, dissidio das categorias terceirizadas e aprovação das politicas e procedimentos internos.

Segurança do Trabalho responsabilidades:

Atualizar os programas de saúde e segurança ocupacional:

• Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
• Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.
• Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho.
• Laudo Ergonômico.
• Implantação da Ginástica Laboral.
• Treinamento da Brigada de Emergência.
• Análise de potabilidade, análise de ruído circunvizinhança, análise química dos ambientes.
• Processo Eleitoral da CIPA (Manaus) e Designado (São Paulo).

Duplicação destes para o SIDIA 2, como: contratos , contingente operacional com treinamentos específicos a função, treinamentos internos de admissão, controles, processos de pagamentos, pumi, RC e demais atendimentos aos procedimentos internos da controladoria, financeiro e compras, entre outros).

Realizado no SIDIA Manaus e São Paulo.

Evidências: GPMS 2013, 2014 e 2015.

Alguns resultados:

Ano 2013, diagnóstico da área de Facilities: