O Desenvolvimento Econômico E De Mercado Grupo
Por: ANASCODELER • 2/10/2023 • Trabalho acadêmico • 2.922 Palavras (12 Páginas) • 36 Visualizações
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
PASSO A PASSO DA GESTÃO NO GRUPO LC
ANA BEATRIZ SCODELER BARRA BASTO - 2343526
ITATIBA - SÃO PAULO
2023
SUMÁRIO
1.0 INTRODUÇÃO ................................................................................……..3
2.0 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E DE MERCADO GRUPO
LC…………………………………………………………………………………...4
2.1COMO ALOCAR RECURSOS ESCASSOS………………………………8
2.2 FATORES EXTERNOS QUE INFLUENCIAM NA ECONOMIA DA
EMPRESA………………………………………………………………………...9
3.0 COMO SÃO OS NÚMEROS NO GRUPO LC?………………………….10
4.0 QUAIS AS INOVAÇÕES DO GRUPO LC?………………………………12
4.1 COMO OS AVANÇOS TECNOLÓGICOS CONTRIBUÍRAM PARA OS
AVANÇOS NO DIA A DIA DA EMPRESA?…………………………………..13
5.0 SERÁ QUE A EMPRESA TEM DEIXADO A DESEJAR?………………14
6. 0 CONCLUSÃO……………………………………………………………….15
REFERÊNCIAS…………………………………………………………………..16
1.0 INTRODUÇÃO
A empresa Grupo LC é uma agência de empregos que iniciou a sua trajetória em 1991, com atuação no mercado de serviços, mais especificamente com atuação voltada para atividade de assessoria em recursos humanos que visa a prestação de serviços de recrutamento e seleção de pessoal, tanto para cargos efetivos como para cargos temporários.
Empresa de pequeno porte, situada em 5 filiais espalhadas pelo Brasil, fornecendo os serviços de mão de obra temporária que se trata de formas para a contratação de trabalhadores temporários, as responsabilidades do tomador de serviços, prazo de contratação e atividade-meio/fim. Também fornecem o serviço de recrutamento e seleção de pessoal e por fim terceirização de serviços.
Ainda não há informações estatísticas sobre o mercado de agências de emprego, o crescimento deste segmento está associado ao mercado de contratação e seleção de recursos humanos.
Atualmente o mercado é muito aquecido para estas agências, no entanto, devem se atentar com a existência de grandes concorrentes, tanto no físico como exemplo de outras agências espalhadas pela cidade quanto como os concorrentes virtuais tais como a Catho, Emprego Certo, Vagas on Line etc.
Através desta pequena pesquisa, poderemos tomar conhecimento de forma minuciosa sobre como funciona uma agência de emprego, como é o mercado para este segmento, como a economia funciona para os donos de empresa neste segmento e por fim formas criativas e inovadoras para quem pretende atuar no ramo.
2.0 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E DE MERCADO GRUPO
LC
Para discutirmos sobre a economia da empresa é importante entendermos do que se tratam os termos “economia e mercado”.
A economia estuda como as sociedades alocam recursos escassos para satisfazer as necessidades. Ela analisa como indivíduos, empresas e governos tomam decisões sobre produção, distribuição e consumo de bens e serviços. Também analisa interações entre compradores e vendedores, a formação de preços, o crescimento econômico, o desemprego, a inflação, entre outros fenômenos econômicos.
E o mercado refere-se a um local físico ou virtual onde compradores e vendedores interagem para trocar bens e serviços. É um sistema de troca no qual os preços são determinados pelo equilíbrio entre a oferta e a demanda. No mercado, as pessoas compram aquilo que desejam e vendem aquilo que têm para oferecer.
Agora que já entendemos melhor sobre o assunto, podemos falar sobre o desenvolvimento econômico do Grupo LC, por meio da tabela abaixo poderemos entender melhor sobre os valores de um dos serviços mais procurados da agência que é o Recrutamento e Seleção de pessoas:
PREÇOS PARA CADA TIPO DE VAGA | |
Vagas Operacionais (Não exige escolaridade/Ensino Médio completo) | Após o fechamento da vaga deverá ser pago 30% do valor do salário da vaga em questão |
Vagas Técnicas (Exige curso técnico/Especialização) | Após o fechamento da vaga deverá ser pago 45% do valor do salário da vaga em questão |
Vagas que exigem Ensino Superior (Superior completo/cursando) | Após o fechamento da vaga deverá ser pago 60% do valor do salário da vaga em questão |
Vagas Gerenciais | Após o fechamento da vaga deverá ser pago 76% do valor do salário da vaga em questão |
Ao discutir o preço de mercado com os superiores da filial localizada na cidade de Itatiba-SP, os mesmos apresentaram os seguintes dados:
PREÇOS CONCORRENTES | |
Concorrente X | O concorrente X cobra 90% para qualquer classificação de vaga |
Concorrente Y | O concorrente Y tem as mesmas taxas de preço porém cobra 25% de adiantamento apenas para começar a trabalhar a vaga |
Como analisamos nas tabelas o Grupo LC está em vantagem quando tratamos de valor de mercado pois, o Concorrente X apresenta valores significativamente mais altos e o Concorrente Y apesar de valores igualitários cobra em adiantamento mesmo sem ter certeza do cumprimento do serviço. Desta forma os donos da agência conseguiram se adequar em um valor padrão de mercado para o segmento e atraem os clientes com a proposta de receber o pagamento somente na consumação do serviço.
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