O Diagnóstico Organizacional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAÕ DE RECURSOS HUMANOS

MARIA FRANCISCA SILVA PEREIRA ARAUJO

“HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos.

Mundo digital e a fronteira da privacidade

MARIA FRANCISCA SILVA PEREIRA ARAUJO

“HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos.

Mundo digital e a fronteira da privacidade

Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia

Em Gestão de Recursos Humanos da Unopar-Universidade

Norte Do Paraná, para a disciplina 1º e 2º semestre Sistemas de Informação;

Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.

Professores: Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e

Mônica Maria Silva

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬-...............................................................................................................3

2- DESENVOLVIMENTO...................................................................................................4

3- CONSIDERAÇOES FINAIS.............................................................................5

4-REFERENCIA................................................................................................ 6

INTRODUÇÃO

Objetivando identificar os principais fatores que levaram o HSBC espionar seus funcionários, percebemos que utilizaram não apenas da tecnologia, mas também de disfarces e investigações no qual houve erros gravíssimos, cometido pela a empresa ,esta instituição deve aprender mais de gestão de recursos humanos para assim aplica las de modo a serem solucionados evitando assim transtornos e multas futuras.

DESENVOLVIMENTO

Era digital, também chamada de era da modernidade, o avanço da tecnologia esta se tornando cada vez mais rápido, a forma de se comunicar esta mais acessível, hoje já se pode ate clinicar por internet, vídeos ficou mais fácil para gravar ,mas como tudo tem seu ponto positivo e ponto negativo ,a privacidade das pessoas esta sendo invadida apenas com um clik de um celular,apenas com uma mine câmera já temos um vídeo,mas tem empresas que passa por cima de tudo simplesmente para vigiar não só a rotina dos funcionários dentro da empresa ,mas a vida particular de cada colaborador,invasão,constrangimento,perda de liberdade,prisioneiros dos transtornos de alguém possesso em mania de perseguição ou mania de perigo assim defino quem ,de alguma maneira se utiliza de meios invasores para vigiar a vida de seus colaboradores.

Podemos olhar de outra maneira a fronteira da privacidade rompida na vida das pessoas. Milhões de pessoas estão conectadas, e frequentemente sempre tem alguém buscando informações sobre você ou sobre alguém ate mesmo pelo os próprios empregadores. Cabe ao funcionário zelar pela sua imagem, emails particulares devem ser lidos e comentados fora do ambiente do trabalho, certo que os meios disponibilizados pelo o empregador não são para uso pessoal, mas para uso de suas atividades no trabalho. Em contrapartida vemos que tem empregadores que almejam vigiar seus funcionários como