O GESTOR DENTRO DA ORGANIZAÇÃO

O GESTOR DENTRO DA ORGANIZAÇÃO

O SIGNIFICADO DE GESTÃO É GERENCIAMENTO, ADMINISTRAÇÃO DENTRO DE UMA INSTITUIÇÃO, EMPRESA ENTIDADE DE PESSOAS NO MEIO SOCIAL. A GESTÃO TEM OBJETIVO DE CRESCIMENTO ESPECIFICO, É UM RAMO DAS CIENCIAS HUMANAS PORQUE TRATAM COM GRUPO DE PESSOAS, MANTENDO UMA ESTRUTURA DA EMPRESA E OS RECURSOS JÁ EXISTENTES.

TODA A GESTÃO ALÉM DE TÉCNICA ADMINISTRATIVA PRECISA DE UM COLABORADOR QUE ASSUMA A FUNÇÃO DE GESTOR, QUE EM PRINCIPIO TEM COMO FUNÇÃO FIXAR METAS E ALCANÇÁ-LAS ATRAVÉS DO PLANEJAMENTO, ANALIZAR E CONHECER OS PROBLEMAS SOLUCIONANDO-OS, TOMAR DECISÕES À MEDIDA QUE SURGEM, PRECISA SABER LIDAR COM AS PESSOAS QUE SÃO SINGULARES, ENTENDER DA EMPRESA, OU SEJA, CONHECER PARA PODER ALTERAR PRIORIDADES. NA VERDADE O GETSOR É A PESSOA QUE DESENVOLVE PLANOS ESTRATÉGICOS E OPERACIONAIS QUE JULGA MAIS EFICAZES PARA ATINGIR OS OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS.

A TAREFA MAIS FUNDAMENTAL PARA UM GESTOR É DESENVOLVER UMA IDÉIA CLARA DE QUEM ELE É E QUAL A SUA POSIÇÃO, E USAR ESTA PERCEPÇÃO PARA IDENTIFICAR OS PROBLEMAS DO SEU SETOR E O MODO DE RESOLVÊ-LOS.

NA SOCIEDADE DE HOJE, ONDE A TECNOLOGIA E AS NECESSIDADES DOS CLIENTES E DOS EMPREGADOS ESTÃO MUDANDO CONSTANTEMENTE, TEM SE TORNADO DIFÍCIL PARA OS ADMINISTRADORES SUPERIORES E MEMBROS DO CONSELHO COMPREENDER E RESOLVER DIRETAMENTE OS PROBLEMAS MAIS SÉRIOS NOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DE SUAS EMPRESAS. OS PRÓPRIOS GESTORES DEVEM, PORTANTO, IDENTIFICAR OS PROBLEMAS A SEREM RESOLVIDOS E ARRANJAR SUAS PRÓPRIAS SOLUÇÕES. ELES DEVEM MOBILIZAR SEUS FUNCIONÁRIOS, COLEGAS, SUPERIORES E PESSOAS FORA DA EMPRESA, PARA PRODUZIR OS RESULTADOS DESEJADOS.

O GESTOR DE HOJE É MAIS QUE SIMPLESMENTE PESSOA RESPONSÁVEL PELA EXECUÇÃO DA INSTRUÇÃO QUE VEM DE CIMA. O SEU PAPEL É MAIS DINÂMICO E AUTÔNOMO. É MAIS PROPRIAMENTE O DE “ADMINISTRADOR DE UM DEPARTAMENTO”.

O GESTOR DEVE TER RESPEITO À DIVERSIDADE CULTURAL DA COMUNIDADE INTERNA, TAL COMO A INDIVIDUALIDADE PESSOAL NO QUE TRADUZ AS EMOÇÕES E COMPORTAMENTOS APRESENTADOS, E QUE DEVEM SER COMPARTILHADOS, SEJA NO MODO OUVIR OU FALAR.

CARREGAR UM TÍTULO DE GESTOR, GERENTE OU COORDENADOR DE EQUIPE É DIFERENTE DE TER O RECONHECIMENTO DO GRUPO COM O QUAL TRABALHA ONDE É RECONHECIDOPODER DE DECISÃO, DE INFLUENCIA E GRANDES CONQUISTAS QUE CONCEDAM PERANTE AOS SUBORDINADOS A CAPACIDADE DA SUA LIDERANÇA BEM FEITA, ONDE TODOS TRABALHAM COM PRAZER E NÃO POR UM SALÁRIO SOMENTE NO FINAL DO MÊS.