O Sucesso das organizações modernas em um ambiente instável

UNIVERSIDADE PAULISTA[pic 1]

João Rogério Passos Dias

RA: 1321600

SINE-SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO

PIM I

UNAI/ MG 2015

UNIVERSIDADE PAULISTA

João Rogério Passos Dias

RA: 1321600

SINE-SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO

PIM I

Projeto Integrado Multidisciplinar I

Para obtenção do título de Gestor

De Recursos Humanos apresentado

À Universidade Paulista - UNIP

UNAI- MG 2014

RESUMO

Fundamentos da Administração não pode apenas ser visto como o uma maquina que move o comercio, empresas e muitos outros.
Podemos resumir Fundamentos como um ser humano ao sair de um ponto “A” para um ponto “B”, sendo o ponto “B” melhor que o ponto “A”, ou seja, houve crescimento, mudança de patamar, etc.A área de Fundamentos da Administração, como o próprio nome diz, é responsável por construir ferramentas e metodologias para que as pessoas se desenvolvam, dentro da estratégia da empresa.

Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área da Administrçãoem termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos do SINE (sistema nacional de emprego), órgão público da administração direta.Identificaremos o quanto uma administração move as barreiras de mercado e ocupa no órgão a identificar o modelo de gestão adotado pelo mesmo,reconheceros subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas: Recursos Materiais e Patrimoniais,Técnicas de Informática.      O foco será propor um projeto viável para melhorias no andamento organizacional de uma estrutura que possibilite uma melhor organização de todos os setores de cada organização.  

Palavras chave: Fundamentos da administração, Recursos Materiais e Patrimoniais, Técnicas de Informática.

ABSTRACT

Directors of foundations can not only be seen as a machine that moves the trade, business and many others.
We can summarize Fundamentals as a human being leaving a point "A" to a "B" point, and the point "B" better thanan "A", ie, therewasgrowth, change in level, etc. The area Management Fundamentals, as the name implies, is responsible for building tools and methodologies for people to develop within the company's strategy.
This paper aims to describe the role ofAdministrçãoarea in terms of its meaning and importance in achieving the strategic objectives of the SINE (National Employment System), public agency under direct administration. Identify how an administration moves the market barriers and takes the body to identify the management model adopted by it, recognize the provision and development of subsystems covering the following subjects: Material Resources and Properties, Computer Techniques. The focus will be to propose a viable project for improvements in organizational progress of a framework for a better organization of all sectors of each organization.

Keywords: human resource development, accounting and applied statistics.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÂO--------------------------------------------------------------------------5

2.FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO-----------------------------------------6

2.1.Estrutura Organizacional------------------------------------------------------------7

2.2administração científica e seu foco -----------------------------------------------8

2.3Organograma do SINE----------------------------------------------------------------9

3. ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E RECURSOS PATRIMONIAIS ---10

3.1. Aprendizado----------------------------------------------------------------------------11

4. INFORMÁTICA--------------------------------------------------------------------------12

4.1. Importância na Organização-------------------------------------------------------13

5. ORGANIZAÇÃO NA PRÁTICA------------------------------------------------------15

6.Conclusão----------------------------------------------------------------------------------16

7.REFERÊNCIAS-------------------------------------------------------------------------------17

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1. INTRODUÇÃO

            A Administração deve ser vista como uma ciência e por este motivo estudada constantemente, sempre acompanhando a evolução humana, industrial e tecnológica.

            Têm-se como base para esta ciência o planejamento, a organização, a direção e o comando. Estes princípios estão presentes em todos os setores, sejam nas Organizações ou em nossas vidas pessoais.

            Dados estes fatos e me baseando nos questionamentos propostos como tema deste Trabalho, apresentarei as três principais Teorias para a Administração Clássica e que ainda nos dias de hoje exercem forte influência nos estudos e práticas da Administração dentro das principais Organizações.

A Administração faz parte de nossas vidas. Surgiu como teoria no início do século XX e se tornou fator principal de estudos, tendo como base seus princípios e funcionalidades dentro das Organizações até os dias atuais.

O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades voltadas para a produção de bens (produtos) ou para a prestação de serviços (atividades especializadas) são planejadas, organizadas, dirigidas e controladas dentro de organizações. (Chiavenato, 2004, p. 1)

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2. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

            O sucesso das organizações modernas em um ambiente instável, dinâmico e competitivo de negócios - tal como ocorre hoje - está sendo uma decorrência cada vez maior de uma administração realmente eficaz de recursos humanos. Afinal, estrutura organizacional, tecnologia, recursos financeiros e materiais ajudam muito na lucratividade e sustentabilidade das organizações, porém constituem apenas aspectos físicos e inertes que precisam ser administrados inteligentemente através de pessoas que constituem a inteligência que vivifica e norteia qualquer organização.