PROCESSO GERENCIAS E MATEMATICA

Passo :01

Estrutura Organizacial

É uma forma de desenvolver as atividades de uma empresa para que ela venha ter visão sobre teus objetivos e seus projetos.

Para que a empresa possa ter seus lucros ela terá que ter estratégias para a empresa crescer, também criar novos produtos que chama a atenção dos clientes e do consumidor.

Sair anunciando nas ruas da cidades, rádios, internet, jornais, etc..., através da internet se torna uma promoção.

Passo:02

Plano de capitação e desenvolvimento para os Diretores e Gerentes

Diretores: é aquele que cuida tudo aquilo que desrespeita , ele tem como objetivo de pesquisar e buscar melhorar aquilo que a empresa necessita. Ele orienta os funcionários e os gerentes e resolve os problemas no qual o gerente e os funcionários não pode.

Gerentes: ele é o que gerencia dentro da empresa o que acontece ele tem que observar se tudo estar ocorrendo bem, tem que ver o planejamento se esta sendo executado e outras coisas que acontece no dia- a - dia.

• Para que possa ter uma eficácia gerencial melhor tem que ser criativo e fazer da lucratividade.

• Desenvolver lideres devem saber a capacidade a dedicação e como se comunicam com as pessoas. O líder ter que estar bem preparado tendo uma boa formação.

• Capacitar-los para ter habilidades.

• Construção e desenvolvimento de equipe de auto desempenho para ter um bom desenvolvimento é preciso mostrar seu modo de agir,esforço, talentos etc, para que possa trabalhar em equipe deve saber se comunicar, escutar e dar idéias e ouvir idéias.para assim alcançar a desejada harmonia dentro da empresa.

Passo 03

Programa de capacitação/desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional

Capacitação é o modelo de preparar a pessoa para enfrentar situação no seu local de serviço

Como na empresa através de aplicar conhecimento, possibilidade de criar, resolver adversidades, sugerir alternativas e criar ambiente adequado. Além disso resolver uma habilidade específica.

Nos dias de hoje vemos em que as empresas tem pessoas que são qualificadas, mas que não estão no cargo em que se formou, por falta de experiência e formação as organizações acabam investindo em seus próprios colaboradores. Comum nas emresas a capacitação de funcionários por falta de pessoas qualificadas.

A empresa hipermercado ira capacitarseus funcionários da seguinte maneira:

• Acompanhará no primeiro dia de trabalho;

• Oportunidade de reconhecer as atitudes para a rganização;

• Transmitir aos seus colegas seu conhecimentos;

• Dar oportunidade para as pessoas que tenham capacitação e esforços;

• Capacitar os funcionários em suas áreas.

A empresa hipermercado irá proporcionar cursos para os funcionários