Pedagogia Empresarial

Na sociedade atual, percebe-se a importância de desenvolver valores éticos e morais. Outrossim, as pessoas precisam buscar sempre conhecimentos novos, não ficando restritas ao conhecimento conceitual, mas ampliando sua visão de formação integral.

As empresas estão à procura de profissionais com tais características, pois esse diferencial é o que a faz sobressair das demais. No mundo contemporâneo, o capital intelectual é a maior fonte de lucro de uma empresa, pois é ele que irá contribuir e agir para garantir o sucesso da mesma.

Dessa forma, torna-se necessária a intervenção de um profissional que trabalhará positivamente com o comportamento dos funcionários: o Pedagogo, que desenvolverá processos educativos nas empresas, conduzindo os colaboradores ao aprendizado, desenvolvendo-os pessoal e profissionalmente.

O Pedagogo Empresarial tornar-se-á um líder, que apresenta boa conduta e variadas estratégias para alcançar o objetivo da empresa junto ao dos funcionários.

O tema Pedagogia Empresarial é recente no mercado de trabalho, mas já se destaca no meio empresarial por serem observados e diagnosticados os benefícios trazidos para as empresas. Ainda não há uma ampla variedade de material de estudo sobre o tema, mas a perspectiva é de crescimento nessa área.

O presente estudo tem por objetivo demonstrar as contribuições da Pedagogia Empresarial para a empresa.

Atualmente, o mercado de trabalho reconhece a necessidade de um funcionário com formação integral, com conhecimentos não só técnicos, mas também com conhecimentos éticos, que seja comunicativo, criativo, atualizado, crítico, que esteja sempre em busca do saber.

Para desenvolver tais aspectos nos colaboradores de uma empresa, entra em cena o Pedagogo Empresarial, profissional que conduz o comportamento das pessoas para a aprendizagem.

Sendo a Pedagogia uma área que tem a educação como objeto de estudo, o Pedagogo Empresarial torna-se, assim, um facilitador do processo de aprendizagem.