Pericia Contabil

INTRODUÇÃO

TEMA E PROBLEMA

A Perícia Contábil trabalhista transformou-se em uma área de atuação expressiva por causa dos inúmeros casos de reclamações trabalhistas diante o justiça do trabalho, entretanto percebe-se que este tema é pouco explorado. Compreende-se que o contador é o profissional capacitado para atuar como Perito de acordo com a justiça do trabalho, é necessário que seja devidamente orientado, preparado entenda a forma que este órgão trabalha e se organiza para que ele atue de forma condizente.

Objetivo geral da pesquisa é identificar a função de um perito trabalhista.

Os objetivos Específicos são conhecer as técnicas e especificar o que o perito contador deve possuir no âmbito da justiça do trabalho

Apresentar a área de atuação do perito judicial trabalhista junto a justiça do trabalho.

Como pergunta problema: Qual é a função da perícia contábil na área trabalhista?

Delimitação do tema.

Devido o tema de pesquisa da pericia contábil ser bastante abrangente o trabalho, aqui apresentava limitas a explorar o perito contábil trabalhista fornecendo apenas um leve comentário dos principais pontos num âmbito geral sobre o assunto a ser tratado.

CAPÍTULO I

Perícia Contábil Trabalhista- Definições

1.1 Pericia Contábil

Atualmente muito se tem discutido a respeito de achar a correta definição de perícia contábil, a melhor aceita pelos estudiosos é “Perícia Contábil é o meio de prova capaz de transmitir ou trazer atestados de materialidade que requerem conhecimento científico e habilidade técnica no campo da ciência contábil.” Esta é uma das melhores definições de perícia contábil e podemos observar que ela leva em conta até mesmo o seu objetivo.

1.2 Perícia Trabalhista

A perícia trabalhista muito pouco se utiliza das técnicas contábeis, é muito mais a

aplicação de técnicas de levantamentos, de análises e de cálculos, para adequação dos resultados ante a interpretação da legislação e dos comandos dos julgados (das decisões) nas ações, muito em bora aplique métodos contábeis, de auditoria, de investigação, de estatística e aritmética e outros, em momentos específicos e de acordo com o objeto das ações trabalhistas. O conhecimento contábil tem aplicação prática e direta na perícia trabalhista quando há necessidade de compulsar livros contábeis e fiscais para verificações e levantamentos de registros e sistemas de informações das empresas.Um exemplo prático vivido em um processo foi a averiguação da capacidade financeira de uma empresa que, alegando motivo de força maior:

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