Pim 2 SEMESTRE

UNIVERSIDADE PAULISTA

SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

Marcos André da Costa Silva.

Projeto Integrado Multidisciplinar – 3º semestres.

Chocolates Belgas.

FORTALEZA- CE

2013

Marcos André da Costa Silva.

Projeto Integrado Multidisciplinar - Rh

Chocolates Belgas.

FORTALEZA

2013

SUMÁRIO

1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1

2. INTRODUÇÃO 2

3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3

3.1 RAZÕES SOCIAIS 3

3.2 IMPOSTOS 3

3.3 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 3

3.4 LOCALIZAÇÃO 3

3.5 PARCERIAS 3

3.6 CERTIFICAÇÃO 3

3.7 SERVIÇOS TERCERIZADOS ETC 3

4. PRODUTOS E SERVIÇOS 4

4.1 QUAIS RECURSOS SÃO NESCESSÁRIOS PARA PRODUÇÃO 4

4.2 COMO É FEITA A PRODUÇÃO 4

4.3 FATORES TECNOLOGICOS ENVOLVIDOS 4

4.4 NIVEL DE SATISFAÇÃO DO CLIENTE 4

4.5 MARCAS OU PATENTES DA EMPRESA 4

4.6 PRETESÕES DE FUTUROS INVESTMENTOS NO PROCESSO PRUDUTIVO 4

5. ANÁLISE DA EMPRESA: MISSÃO VISÃO E VALORES DA EMPRESA 5

6. PLANO DE MARKETING: PREÇO, PRODUTO E PROMOÇÃO 6

7. PLANO DE RECURSOS HUMANOS 7

7.1 ESTRATÉGIAS DE PREPARAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE DE RH 7

7.2 FATORES QUE COMPÕEM A LIDERANÇA NA EMPRESA 7

8. ANÁLISE DE MERCADO 8

9. PLANO FINANCEIRO 9

10. AVALIAÇÃO DE SEMPENHO: 10

10.1 FATORES DETERMINANTES 10

10.2 IMPLEMENTAÇÃO DA AVALIAÇÃO DE DESENPENHO NA ORGANIZAÇÃO 10

10.3 PENEFICIOS RELACIONADO Á AVALIAÇÃO DE DESENPENHO 10

11. MATEMÁTICA FINANCEIRA 11

11.1 CONTABILIDADES DA ORGANIZAÇÃO 11

11.2 ADM DE RECURSOS HUMANOS 11

11.3 ADM E CONTROLE DE MATERIAIS 11

12. ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 12

12.1 CONCEITOS DE ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS 12

12.2 OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO COM ADM DE CARGOS 12

12.3 MÉTODOS DE COLETA DE DADOS ULTILIZADOS PELA EMPRESA 12

12.4 MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS ULTILIZADOS PELA EMPRESA 12

13. PLANO DE NEGÓCIOS 13

14. MODELOS DE LIDERANÇA 14

14.1 RELAÇÕES ENTRE LIDER E LIDERADO NA EMPRESA 14

14.2 ADMINISTRAÇÕES DE CONFLITOS 14

14.3 TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO PRATICADAS NA ORGANIZAÇÃO 14

15. ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESÁRIAL 15

15.1 DIREITO CONSTITUCIONAIS NA EMPRESA 15

15.2 DIREITO CIVEL NA EMPRESA 15

15.3 DIREITO EMPRESARIAIS 15

15.4 DIREITO TRABALHISTAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO 15

15.5 DIREITO AUTORAIS 15

15.6 CÓDIGOS DE ÉTICA E CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR 15

16. CONCLUÇÃO 16

17. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICAS 17

1. SUMÁRIO EXECUTIVO

O chocolate brasileiro é muito aceito por ser mais adocicado e apresentar odor acentuado de cacau, enquanto o chocolate europeu é mais puxado ao leite, mais cremoso e com menor predominância de cacau.

A pimenta é um condimento de sabor picante. Apesar de popularmente ser dito que a pimenta pode provocar muitos males à saúde, tais como pressão alta, gastrite, úlceras e hemorroidas, estudos realizados recentemente mostram que ela também pode trazer muitos benefícios. A mesma substância que provoca o ardido da pimenta, chamada caspiíssima possui propriedades que são muito bem vindas.

Daí o interesse de criar uma empresa com um nome chamativo primeiro por muitos já conhecerem o gosto do sorvete e segundo por despertar a curiosidade em conhecer o sorvete e a pimenta juntos.

Há quem diga que a mistura chocolate com pimenta se deu pela apresentação da novela global que levava o nome de chocolate com pimenta, mas engana-se, essa mistura vem desde a antiguidade onde era muito apreciada, a novela apenas deu mais ênfase à mistura, tornando-a mais pedida entre a população atual.

Ao se provar a mistura do chocolate com pimenta, mantém o sabor do chocolate na primeira mordida, em seguida é que se tornam presente o sabor picante da pimenta, ao terminar de comer o sabor do chocolate ainda permanecerá na boca.

2. INTRODUÇÃO

A empresa está corretamente posicionada no mercado, atendendo segmentos onde possui expressiva liderança e com um catálogo de produtos adequado para a conjuntura.