Pim VII - Gestão de RH - UNIP

UNIVERSIDADE PAULISTA

---

MARIA CLARA BARBOSA DE OLIVEIRA

RA 1658497

CEREAIS SILVEIRA LTDA

PIM VII

 

TOCANTINÓPOLIS

2017

UNIVERSIDADE PAULISTA

---

MARIA CLARA BARBOSA DE OLIVEIRA

RA 1658497

CEREAIS SILVEIRA LTDA

PIM VII

Projeto Integrado Multidisciplinar VII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista

Orientadora: Katie Graciano 

 

TOCANTINÓPOLIS

2017

RESUMO

O presente trabalho busca identificar junto à empresa pesquisada quais as práticas adotadas para assegurar a saúde dos funcionários e qualidade de vida no trabalho, quais os diferentes tipos de riscos físicos existentes na execução de determinadas atividades, como a organização ampara seus funcionários com relação aos equipamentos de segurança e se existe um planejamento quanto à prevenção acidentes de trabalho. Busca-se também identificar o quanto a empresa pesquisada investe na capacitação de seus funcionários, se a empresa possui uma descrição clara das habilidades e conhecimentos necessários para cada cargo, que tipo de treinamento é oferecido aos funcionários para o desenvolvimento dessas habilidades e conhecimentos e como esse treinamento é avaliado. Ainda, busca-se identificar de que forma atividade exercida pela empresa tem impacto no meio ambiente, se a empresa requer de algum tipo específico de licença ambiental e como a empresa faz a gestão ambiental e o seu planejamento estratégico ambiental.

Palavras-chave: Segurança – Saúde – Treinamento – Meio Ambiente

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO	4
2. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA SOCIAL	5
2.1 Higiene e Segurança no Trabalho	6
2.2 Ergonomia	7
2.3 Acidente de Trabalho	8
3. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO	9
4. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL	11
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS	13
6. REFERÊNCIAS	14

1. INTRODUÇÃO[pic 1]

        O presente trabalho busca verificar junto à empresa Cereais Silveira LDTA se há uma preocupação com relação à saúde dos seus funcionários e com a oferta de qualidade de vida no trabalho, se existem riscos nas atividades desenvolvidas e como a empresa oferece equipamentos de proteção e prevenção contra acidentes de trabalho, somado a isto, como a empresa oferece treinamento para a realização das diferentes atividades e como isso impacta no meio ambiente.

A empresa Cereais Silveira LTDA, inscrita sob o Cadastro Nacional de Pessoal Jurídica – CNPJ nº 22.010.136/0004-68 é uma empresa atuante no mercado há onze anos, com sede na cidade de Barbacena, estado de Minas Gerais, que conta com uma equipe de cento e setenta e sete funcionários em diferentes áreas e tem como atividade principal o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios.  

O objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar é fazer com que o aluno se insira nas práticas empresariais proporcionando assim uma melhor interação com o objeto de estudo do Curso, oferecendo uma ambientação com o mercado de trabalho e ampliando o campo de visão e pesquisa dos alunos. E para que esse trabalho se desenvolva serão utilizadas as disciplinas de Saúde e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social, buscando entender como a empresa identifica e lida com os diferentes tipos de riscos existentes no desemprenho das atividades, e como busca prevenir e comunicar os acidentes de trabalho.

Além disso serão utilizadas como apoio as disciplinas de Treinamento e Desenvolvimento, para buscar entender como a empresa se organiza para oferecer a capacitação adequada aos seus funcionário, quais os métodos adotados e como avalia o resultado desses treinamentos, e de Desenvolvimento Sustentável para verificar se a empresa atua ética e moralmente com relação as práticas para diminuição dos impactos causados ao meio ambiente, proporcionando não somente um bom ambiente interno de trabalho como também externo.

2. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA SOCIAL[pic 2]

        Toda atividade, por mais simples que seja, oferece riscos, sejam físicos ou psicológicos, a quem os desenvolve, portanto não há como eliminá-los ou ignorá-los. Uma empresa deve ter claro em seu planejamento quais níveis de riscos e perigos que cada atividade oferece e buscar maneiras de prevenir, diminuir e comunicar ao órgão competente a ocorrência de acidentes decorrentes dessas atividades.

        De acordo com Ferreira (1992), perigo é a exposição relativa a um risco que favorece sua materialização em danos ou circunstância que prevê um mal a alguém ou algo, já risco é um fator adverso que se antepõe aos esforços em produzir segurança à integridade física de pessoas e patrimônios.

        Segundo Delwing (2002), os riscos ambientais podem ser classificados em: riscos físicos, riscos químicos, riscos biológicos, riscos ergonômicos e riscos de acidentes; onde os riscos físicos são os que compreendem ruídos, vibrações, temperatura e pressão, radiação, entre outros; riscos químicos são os que compreendem névoas, neblinas, poeira, gases, fumaça ou vapores, entre outros; riscos biológicos são os que compreendem bactérias, fungos, vírus, entre outros; riscos ergonômicos são aqueles que compreendem esforço físico excessivo, excesso de pesos, exigência da postura, entre outros que estão ligados a fatores externos, ambientais, e a fatores internos, emocionais; e riscos de acidente são os que ocorrem em função das condições físicas ambientais capazes de provocar lesões a integridade física do trabalhador, como por exemplo equipamentos de proteção individual inadequado, entre outros.