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Portfolio De OPG

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Por:   •  16/10/2013  •  1.049 Palavras (5 Páginas)  •  528 Visualizações

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Parte I – O Monge e o Executivo

1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas

voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio.

Resposta: Em um plano de negócios não deve-se tomar nenhuma

decisão precipitada, para que flua conforme o planejado é importante ter como base um equilíbrio entre autoridade e liderança. Fazendo julgamento rápido pode-se comprometer um plano de negócios bem estruturado, pois o julgamento rápido leva-nos a pouca percepção dos fatos, fazendo com que comprometa uma equipe.

2. No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversa com Simeão,

fala sobre suas dificuldades de amar a sim mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobre Deus e sobre a fé, mostrando-nos o quão complexo é viver. Destaque quais são os valores instrumentais e terminais Simeão. E os dos componentes do grupo do projeto integrador...

Resposta: Os valores instrumentais são modos comportamentais de preferência do ser humano para chegar às suas metas dos valores terminais. Simeão tinha valores instrumentais admiráveis, como por exemplo, o amor ao próximo como forma de convivência, tratando as pessoas como gostaria de ser tratado, contribuindo assim para um ambiente pacífico e harmônico, companheirismo, honestidade, liberdade, perseverança, a lógica com a sua coerência e racionalidade em tudo que falava, responsabilidade com o seu comprometimento em chegar as reuniões no horário marcado e a sua confiabilidade, pois os integrantes do grupo do retiro contavam-lhe fatos da sua vida profissional e pessoal.

Os valores terminais referem-se às metas que uma pessoa gostaria de atingir durante sua vida. Simeão tinha seus valores terminais relacionados ao bem-estar próprio e de seu próximo, satisfação dos coloboradores e suprir a necessidade dos mesmos. Tornando-se assim um líder eficaz.

Valores instrumentais do grupo: Responsabilidade, comprometimento, ser prestativo, coragem, criatividade e capacidade.

Valores terminais do grupo: Concluir o semestre e o projeto integrador com harmonia, prazer, sabedoria, amizade verdadeira, reconhecimento e respeito ao próximo.

3. Qual a única regra que Len Hoffman estabeleceu ao grupo por

ocasião dos encontros? Justifique se essa regra é praticada em grande parte das empresas e por quais razões?

Resposta: “Quando terminei minha breve apresentação, Simeão disse: - Durante esta semana, enquanto estivermos juntos, existe apenas uma regra. Quero que vocês me prometam que falarão sempre que tiverem vontade”.

Esta regra não é praticada na maioria das empresas, pois, muitas vezes os funcionários têm receio, vergonha ou até mesmo medo de expor suas ideias para seus líderes, ou os próprios gestores não dão o espaço necessário para que haja o entrosamento entre os colaboradores.

Parte II – Missão, visão e valores.

4. Apresente três citações de diferentes autores do conceito de

missão. Relate o entendimento do grupo sobre estas citações, e a seguir apresente a missão da empresa do projeto integrador.

Resposta: “Estabelecer a razão de existência da organização, qual o

seu negócio (o que faz) e de que forma atua nesse negócio (como faz).”

(Rafaeli Campagnólo, 2008)

O autor estabelece um conceito claro e direto sobre o assunto missão, onde houve o maior entendimento do grupo.

“A missão é em essência, o propósito da organização.”(Valeriano, 2005.)

O autor dá um conceito simples do que é missão, ele destaca o seu ponto principal, a organização.

“A Missão é a projeção da organização na visão do mundo e o papel que

ela exercerá”. (Pavani, Deutscher e Lopes, 2007);

O autor indica que a missão é tudo que se há de fazer para ser

concluída uma visão.

Missão da Sorrisu’s Spa Odontológico (empresa do projeto integrador):

“Promover a saúde bucal em todas as fases da vida, com excelência e qualidade nos serviços.”

5. Realize uma pesquisa e apresente a visão de três empresas do

mesmo

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