Prevenção de assédio moral dentro da empresa

Tecnologia da Gestão

A ética surgiu da necessidade de se estabelecer normas e regras de conduta, podendo ter vários significados, uma decisão qualquer e a decisão ética, que fica a cargo de quem tem o poder de decidir e a responsabilidade de chegar a um juízo de uma decisão não enfrentada anteriormente. Em contrapartida á tomada de decisão, valores e friso desempenhavam papel importante. Normalmente os stakeholders e que determinam se um comportamento especifico certo ou errado ,ético ou antiéticos .Normamente , as questões de ética surgem de conflitos , nos quais gerentes e funcionários sofrem efeitos de tensão,os conflitos são ocorridos principalmente quando,ocorre mentiras,furtos,assedio sexual e moral.podemos então concluir que todos os funcionários adotam padrões éticos diferentes dos que costumam agir em suas vidas pessoais.Muitas empresas costumam adotar condutas aos funcionários a fim de que possam realizar um serviço com qualidade e eficiência ,tendo em mente que a ética pessoal e profissional devem caminhar juntas pois a ética tem a ver com a conduta de individuais.Todos os costumes adquirido pelos os seres humanos são interligados a ética de costumes na qual línguas,religiões,leis,política,tecnologia,educação e valores éticos, dessa forma a empresa deve se impor regras e objetivos, proporcionando aos funcionários uma boa conduta e relacionamento entre si mesmos.Já a ética no mundo da globalização ocorre muitos conflitos geralmente entre pessoal de países diferentes devido a diferença de cultura .Adquirindo a ética e a responsabilidade social foi comprovado que ,há muitas vantagens sendo que aumenta a eficiência nas operações cotidianas e a dedicação dos colaboradores .O grande sucesso será ocorrido na medida que as empresas começarem a evoluir um clima de confiança e qualidade sendo assim reconhecido por todos ,melhorando a relação entre colaboradores,clientes,fornecedores e investidores ,isso permitira um relacionamento serio entre os Colaboradores evitando assim um Assedio. A prevenção do Assedio moral dentro de uma empresa deve-se levar em conta o texto organizacional, e aconselhável para a empresa treinar agentes para ta resolvendo conflitos, implantar campanhas de conscientização e apontar consequências, a empresa deve adotar regras clara promover soluções para os problemas, e assim evitar constrangimento. Segundo a Governança Corporativa que e o sistema que assegura ao sócio-proprietário o governo estratégico da empresa e a efetiva monitoração da diretoria executiva. E aconselhável para os sócios, equidade, transparência, resultado e obediência nas leis do país. Quando há participação dos investidores institucionais, há uma tendência de melhoria das praticas de governança corporativa.

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