Princípios da lei

nidade Web: Princípios de Direito

Enviado por ltsn, abril 2014 | 33 Páginas (8142 Palavras) | 25 Consultas |

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e outra, sem remuneração e após 6 dias de trabalho ininterruptos, descanso de 24 horas, sendo este remunerado (DSR).

Pergunta 3

0,2 em 0,2 pontos

João Carlos é funcionário da empresa Gama Ltda desde 2005 e desempenha a função de supervisor administrativo tendo como equipe três funcionários. Ao ser constatada uma irregularidade em seu departamento, João Carlos procurou transferir a culpa aos funcionários de seu departamento na eminência de sofrer advertências, provocando com isso um desconforto na relação de trabalho e respeito profissional. Esta situação merece uma análise do que vem a ser a relação individual de trabalho, que pode ser representada por:

Resposta Selecionada:

a.

As relações individuais de trabalho são desenvolvidas entre empregado e empregador, considerados na sua individualidade.

Resposta Correta:

a.

As relações individuais de trabalho são desenvolvidas entre empregado e empregador, considerados na sua individualidade.

Feedback da resposta:

Pois as relações individuais de trabalho, são tratados como Direito Individual de Trabalho, e são desenvolvidas entre empregado e empregador, representada pelo contrato individual de trabalho.

Pergunta 4

0,2 em 0,2 pontos

Maria Eduarda trabalha na empresa Voluntários Ltda desde 2008 sem contudo apresentar seu registro em carteira, o que poderá acarretar sérios conseqüências para o empregado e para o empregador. Assim, sendo como comprovar a relação de

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