Princípios de Gestão Científica
Seminário: Princípios de Gestão Científica. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: pedro04092014 • 4/9/2014 • Seminário • 519 Palavras (3 Páginas) • 158 Visualizações
As campanhas que visam estimular práticas que possam reduzir os impactos das mudanças climáticas devem apoiar ações para:/home/pedro/Área de Trabalho/Faculdade/teoria da contabilidade/ATPS - HISTÓRIA DA CONTABILIDADE.pdf1) Os princípios da administração científica de Frederick Taylor
Taylor nasceu nos Estados Unidos em 20 de março de 1856 e é considerado o pai da Administração
em suas bases científicas. Iniciou sua carreira como operário e depois como engenheiro, chegando a
ocupar cargos em altos postos nas empresas norte-americanas.
Como tinha larga experiência na própria linha de produção, foi um dos primeiros a destacar a
necessidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho industrial para aumentar a eficiência nas
fábricas.
No seu principal livro, Os Princípios da Administração Científica, publicado em 1911, Taylor afirma a
necessidade de executar o trabalho administrativo em bases científicas e objetivas.
Sua grande contribuição teórica reside nas diretrizes que fixou para a racionalização do trabalho
industrial e na divisão de autoridade e supervisão ao nível de linha (autoridade vertical).
A seguir descrevemos os principais pontos de sua teoria:
- princípios científicos em substituição ao empirismo: com o objetivo de instituir a prática
administrativa científica, baseada em princípios e não no processo de tentativa sob risco;
- divisão do trabalho: determinando, através das regras básicas, a divisão em diferentes etapas das
diversas atividades;
- divisão de autoridade e responsabilidade: distinguindo as tarefas de planejamento e direção
daquelas referentes à execução do trabalho;
http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/principais-teorias-e-escolas-da-administracao/50247/
1/524/4/2014
Principais teorias e escolas da Administração - Artigos - Carreira - Administradores.com
- treinamento e seleção do trabalhador: permitindo a qualificação do trabalhador mediante seleção e
aperfeiçoamento técnico;
- coordenação entre as atividades: articulação da atuação dos trabalhadores com os supervisores e
administradores;
Taylor tem sua importância por ter sido um dos precursores da importância do papel da ciência na
Administração.
2) A teoria de Henry Fayol
Henry Fayol nasceu na França em 1841 foi o autor do livro Administração Industrial e Geral, que foi
editado em 1916.
Fayol buscou uma visão mais geral da empresa e criou uma teoria mais global da ação
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