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Princípios de MAHLE

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Por:   •  8/11/2014  •  Projeto de pesquisa  •  805 Palavras (4 Páginas)  •  260 Visualizações

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FACULDADE ANHANGUERA DE LIMEIRA

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA 6º SEMESTRE

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

PROFESSORA ELIANE QUINELATO

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OUTUBRO- 2014

A empresa objeto de estudo para esta etapa da ATPS foi a MAHLE METAL LEVE S.A.

LOCALZAÇÃO:

Rodovia Engenheiro João Tosello KM 96 , Pinhal , Limera - SP.

QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS

Na unidade de Limeira são 320 colaboradores

FILIAIS NO BRASIL:

Mogui-Guaçu , São Bernardo do Campo, Itajubá, Jundiaí e Limeira

PORTE:

Grande

CONTATO:

Marina de Cássia Carpi – DP. Recursos Humanos Ramal 7679.

Princípios MAHLE

Objetivo

Como uma empresa com atividades mundiais, estamos permanentemente competindo por clientes novos e existentes. Diariamente enfrentamos o grande desafio de garantir a existência e o crescimento contínuo de nossa empresa. Somente atingindo objetivos ambiciosos de lucro garantimos a continuidade da nossa independência e, conseqüentemente, de nossos empregos.

Campo de atuação

Como fornecedor de componentes e sistemas para acionamentos automotivos e aplicações industriais somos sempre um parceiro confiável para nossos clientes. Desenvolvemos e fabricamos produtos considerados padrões de excelência em todos os mercados. Queremos também defender e estender nossa liderança no futuro. É nosso objetivo conduzir a competição pela ponta.

Clientes / Fornecedores

Liderança tecnológica, qualidade, credibilidade dos fornecimentos e otimização de custos são as chaves para o sucesso empresarial. Esforçamo-nos, diariamente, para satisfazer as necessidades dos nossos clientes. Por meio da melhoria contínua de nossos produtos e serviços bem como nossa disposição para a inovação, conseguimos uma satisfação permanente dos nossos clientes. A busca por melhoria contínua deve ser estendida aos nossos fornecedores. Somente junto a eles seremos competitivos a longo prazo.

Colaboradores

Colaboradores motivados são o motor da nossa empresa. Por isso, estimulamos a responsabilidade no posto de trabalho, bem como a disposição para a cooperação entre os colaboradores, o trabalho em equipe e a eficiência individual. Como empresa com atividades internacionais, nossos colaboradores cooperam além das fronteiras de países e continentes. Nós apoiamos essa cooperação e a competição justa entre as várias empresas e unidades do grupo. Nós visamos uma cultura empresarial cooperativa que mantenha a comunicação aberta e um modo de trabalho orientado à equipe. Entendemos segurança do trabalho e proteção da saúde como tarefas que visam a proteção dos nossos colaboradores.

Financiamento

A existência, o lucro e o crescimento da nossa empresa são nossos objetivos. O financiamento necessário para nossos ativos efetua-se por meio de recursos financeiros próprios e externos em uma relação equilibrada, com ênfase nos recursos próprios. Em resumo, pretendemos praticar uma política financeira de liquidez e cambial de pouco risco e custos favoráveis, que corresponda aos interesses dos nossos acionistas. Atividades financeiras não devem causar riscos. Os riscos resultantes dos negócios operacionais devem ser limitados ou impossibilitados por meio de medidas financeiras.

Sociedade

Seguindo a idéia dos fundadores da nossa empresa queremos apoiar, com o sucesso do nosso trabalho, os vários projetos sociais de nosso sócio principal. Nós somos um parceiro de confiança também para os projetos de longo prazo. Os interesses empresariais do nosso sócio principal são considerados por meio da MABEG (MAHLE Beteiligungs-Gesellschaft).

Meio Ambiente

A preservação do nosso meio ambiente é uma preocupação especial. Conseqüentemente, nos preocupamos, já na fase de desenvolvimento e planejamento dos nossos produtos e processos, com o consumo reduzido de recursos e a proteção do nosso espaço natural. Nossos produtos atendem a esses requisitos, tanto na sua produção como na sua utilização. Todos os colaboradores são comprometidos com a questão ecológica.

Riscos

Consideramos

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