Projeto Integrado Multidisciplinar RH

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Curso.Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos

Rio Branco/Acre

2012

 

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Curso. Sup. de Tec. em Gestão de Recursos Humanos

PIM I

ARAÚJO SUPERMERCADO LTDA

Karla Beatriz Magalhães Schwan

RA: 1213949

Curso.Sup. de tec. Em Gestão de Recursos Humanos

Semestre:1º/2012

Rio Branco/Acre

2012

RESUMO

Este tem como finalidade acadêmica, de um projeto onde apresentamos uma organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos universitários e elaborar um projeto como uma disciplina verificadora dos mesmos. A empresa pesquisada, a apresentar é o ARAÚJO SUPERMERCADO LTDA, organização nacional a mais de 30 anos de atividades em Rio Branco/Acre. Uma empresa no que tange prevenção e aplicação e os benefícios e políticas sociais que valorizam os seus colaboradores. Em técnicas de informática mostraremos como eles utilizam os meios tecnológicos a seu favor no âmbito empresa fornecedores diretos e indiretos tanto como nas negociações internas de todos os modos. Métodos e processos eficientes e eficazes para o sucesso das mesmas. Em Fundamentos da Administração os meios e processos que a organização trata no desenvolver e treinar, coleta de informações, programações e o meio correto de se atender realmente o que se precisa. Estratégias de treinamento de novos líderes e a sua capacitação, a atender as necessidades organizacionais. Já em Comunicação Empresarial apresentar se a, a estrutura especializada da organização, e como é feito essa comunicação, tanto interna como externa de maneira simples, para um breve conhecimento.

Palavra - chave: Fundamentos de Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática.

ABSTRACT

The academic aims of a project where we present an organization, and it applied the knowledge acquired in the classroom, to maximize the knowledge and develop a college project as a testing discipline them. The company studied, the present is the SUPERMARKET Araújo, national organization of more than 20 years of activities in Rio Branco / Acre. A company regarding prevention and enforcement, and the benefits and social policies that value their employees. In computing techniques show how they use technological means in their favor under the company direct and indirect suppliers as much as the internal negotiations in every way. Methods and processes for efficient and effective success thereof. In Fundamentals of Management and processes means that the organization is in developing and training, gathering information, schedules and correct way to really meet that need. Strategies for training new leaders and their training, to meet organizational needs. Already in Corporate Communications to provide the specialized structure of the organization, and how such communication is made, both internally and externally in a simple manner for a brief knowledge.

Key words: Fundamentals of Management, Business Communication, Computer techniques

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .................................................................................................. 06

CAPÍTULO 1 - DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO........................................... 07

1.1. – Denominação e Forma de Constituição ................................................... 07

1.2. – Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização............................ 07

1.3. – Natureza e Ramo de Atuação................................................................... 07

1.4. – Informações sobre o Porte da Empresa ..................................................... 07

1.5. – Principais Equipamentos .......................................................................... 08

1.6 - Composição da Força de trabalho............................................................ 08

1.7. – Principais Produtos ................................................................................... 09

1.8. – Principais Fornecedores e Insumos.......................................................... 10

1.9. – Principais Mercados e Clientes-alvo......................................................... 10

1.10. – Principais Concorrentes da Organização................................................ 10

CAPÍTULO 2 – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL............................................ 11

2.1. – Comunicação Interna............................................................................... 11

2.2. – Comunicação Externa.............................................................................. 12

2.3. – Assessoria de Imprensa e Mídia.............................................................. 13