Proposta De Melhoria Para Programas De Gestão De Re Cursos Humanos E Otimização De Resultados.

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA

Projeto Integrado Multidisciplinar IV

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos

Humanos

Escolar L.T.D.A:

Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Re

cursos Humanos e

Otimização de Resultados.

BAURU - 2012

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA

Projeto Integrado Multidisciplinar IV

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos

Humanos

Plano estratégico da empresa Stalo Bauru Mobiliário

Escolar L.T.D.A:

Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Re

cursos Humanos e

Otimização de Resultados.

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA

Projeto Integrado Multidisciplinar IV

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos

Humanos

Plano estratégico da empresa Stalo Bauru Mobiliário

Escolar L.T.D.A:

Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Re

cursos Humanos e

Otimização de Resultados.

Aprovado:

BANCA EXAMINADORA

Prof. (a).: Data: Assinatura:

___________________________________________________

____________

Prof. (a).: Data: Assinatura:

___________________________________________________

____________

Prof. (a).: Data: Assinatura:

___________________________________________________

____________

Bauru – 2012

RESUMO

Para que uma empresa obtenha sucesso, alcance seus

objetivos e se

mantenha competitiva no mercado, um fator torna-se

indispensável: a

elaboração de uma estratégia organizacional planeja

mento estratégico. Dentro

desse contexto a presença do profissional de Recurs

os Humanos é

fundamental, pois será essa a área que contribuirá

para o alcance dos

objetivos corporativos e, ao mesmo tempo, buscará a

tender às necessidades

dos colaboradores. A vantagem de se elaborar um pla

nejamento estratégico

em Recursos Humanos é que através dessa ação a empr

esa