Proposta De Melhoria Para Programas De Gestão De Re Cursos Humanos E Otimização De Resultados
Pesquisas Acadêmicas: Proposta De Melhoria Para Programas De Gestão De Re Cursos Humanos E Otimização De Resultados. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: Jerusacaffeu • 8/11/2014 • 342 Palavras (2 Páginas) • 381 Visualizações
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos
Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Re
cursos Humanos e
Otimização de Resultados.
BAURU - 2012
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos
Plano estratégico da empresa Stalo Bauru Mobiliário
Escolar L.T.D.A:
Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Re
cursos Humanos e
Otimização de Resultados.
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos
Plano estratégico da empresa Stalo Bauru Mobiliário
Escolar L.T.D.A:
Proposta de Melhoria Para Programas de Gestão de Re
cursos Humanos e
Otimização de Resultados.
Aprovado:
BANCA EXAMINADORA
Prof. (a).: Data: Assinatura:
___________________________________________________
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Prof. (a).: Data: Assinatura:
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Prof. (a).: Data: Assinatura:
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Bauru – 2012
RESUMO
Para que uma empresa obtenha sucesso, alcance seus
objetivos e se
mantenha competitiva no mercado, um fator torna-se
indispensável: a
elaboração de uma estratégia organizacional planeja
mento estratégico. Dentro
desse contexto a presença do profissional de Recurs
os Humanos é
fundamental, pois será essa a área que contribuirá
para o alcance dos
objetivos corporativos e, ao mesmo tempo, buscará a
tender às necessidades
dos colaboradores. A vantagem de se elaborar um pla
nejamento estratégico
em Recursos Humanos é que através dessa ação a empr
esa poderá garantir o
...