QUANTO CUSTA UM FUNCIONARIO NO BRASIL.
Ensaios: QUANTO CUSTA UM FUNCIONARIO NO BRASIL.. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: rafinhaloked • 20/5/2014 • 375 Palavras (2 Páginas) • 457 Visualizações
Quanto custa um funcionário no Brasil
Nos dias de hoje as empresas procuram cada vez mais diminuir custo visando aumentar os lucros, e assim será sempre. Com base nisso o artigo “Quanto custa um funcionário no Brasil”, mostra que na verdade um funcionário custa o dobro do que recebe em salário, pois não é só o salário a ser pago a ele que gera custos a empresa, mas sim outros fatores como custos trabalhistas, processos, podendo chegar a 120% de encargos sociais.
A CLT é uma lei trabalhista antiga que deveria ser revista, pois hoje, os tempos são outros e as empresas e trabalhadores tem uma visão diferente. Deste modo as empresas tentam ao máximo fugir da rigidez da CLT. Isso faz com que as terceirizadas ganham popularidade. Mas elas também querem o seu lucro e assim pagam baixos salários e exploram ao máximo seu trabalhador, sendo que poderia ser melhor para o mesmo se ele trabalhasse diretamente para a empresa e não para uma terceirizada. No final, a preferencia das empresas acaba sendo por outras empresas prestadoras de serviço, ficando assim uma camada grande da população sendo prejudicada.
Quanto custa um funcionário no Brasil
Nos dias de hoje as empresas procuram cada vez mais diminuir custo visando aumentar os lucros, e assim será sempre. Com base nisso o artigo “Quanto custa um funcionário no Brasil”, mostra que na verdade um funcionário custa o dobro do que recebe em salário, pois não é só o salário a ser pago a ele que gera custos a empresa, mas sim outros fatores como custos trabalhistas, processos, podendo chegar a 120% de encargos sociais.
A CLT é uma lei trabalhista antiga que deveria ser revista, pois hoje, os tempos são outros e as empresas e trabalhadores tem uma visão diferente. Deste modo as empresas tentam ao máximo fugir da rigidez da CLT. Isso faz com que as terceirizadas ganham popularidade. Mas elas também querem o seu lucro e assim pagam baixos salários e exploram ao máximo seu trabalhador, sendo que poderia ser melhor para o mesmo se ele trabalhasse diretamente para a empresa e não para uma terceirizada. No final, a preferencia das empresas acaba sendo por outras empresas prestadoras de serviço, ficando assim uma camada grande da população sendo prejudicada.
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