RELAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
Pesquisas Acadêmicas: RELAÇÃO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: brunamattiello • 17/10/2013 • 340 Palavras (2 Páginas) • 237 Visualizações
INTRODUÇÃO
Somos por excelência seres de comunicação. No encontro comunicativo com os
outros, nos descobrimos quem somos, nos compreendemos, crescemos em
humanidade. Mas falar do ser humano não é algo simples sabendo que cada um
tem uma forma de pensar, de agir, de se portar perante uma situação, essa
diferença ocorre devido ao convívio no decorrer do crescimento e do ambiente a
qual cada um situa, e daí a importância de buscarmos nosso auto conhecimento e procurarmos conhecer e respeitar o ser humano. A relação interpessoal é o que nos trás a essa pesquisa no âmbito empresarial, gerida pelo relacionamento entre os indivíduos, com bases de sentimentos, opiniões, intenções, motivações,
desejos relacionado ao próximo, buscando reagir com eficácia a esses
sentimentos. Essa capacidade permite um melhor relacionamento, e mostra a
capacidade de uma pessoa perante situações inusitadas.
A necessidade de trocar informações, de trabalhar em equipe, permite que haja
um bom relacionamento, tornando imprescindível para a organização, visto como,as mesmas, valorizam cada vez mais tal disposição; o relacionamento
interpessoal influencia o desempenho de um grupo, no dia- a- dia, a qual em um
ambiente empresarial é importante saber conviver com o próximo , começando por ser um cenário dinâmico e que conseqüentemente obriga a interação, isso ajudará a aceitação até mesmo nas mudanças internas, seja ela cultural, de processos, ou até mesmo diante de mudanças como a troca de liderança.
O objetivo da pesquisa é enfatizar a importância do relacionamento no âmbito
empresarial e o quanto essa relação é importante para o desenvolvimento
humano.
Os passos metodológicos adquiridos para a realização da pesquisa foi
bibliográfico, seguidos de leituras de algumas referencias como Osborn, Wagner
III, Kunsh, Deep, Goleman entre outros que abordam a relação interpessoal como primordial no âmbito empresarial. Foi desenvolvido no segundo semestre de 2009,como atividade de Graduação em Relações Públicas, da universidade de
Sorocaba, sobe a orientação do Prof° Dr° Osvando. Com as leituras das
7 referencias acima, tivemos facilidade ao entender sobre o assunto porém o tempo foi o nosso maior inimigo, parecia que nadávamos contra a maré de um grande mar, mas que no final das contas deu tudo certo, e conseguimos dar andamento ao tema.
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