RH-HUMANS RESOURCES

AVALIAÇÃO

DE EXPERIÊNCIA

Nome do Colaborador

Setor

Data da Avaliação 60 dias:

Data da avaliação 90 dias:

Não leve em conta a impressão geral do Colaborador, avalie um item por vez. Não deixe que sentimentos pessoais afetem sua apreciação. DATA LIMITE PARA RETORNO:

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PARTE I - COMPORTAMENTAL

ITENS SATISFA-TÓRIO REQUER

MELHORIA INSATIS-

FATÓRIO NÃO

AVALIADO

01. APRESENTAÇÃO PESSOAL:

Fardamento completo/higiene e limpeza. X

02. PONTUALIDADE/ASSIDUIDADE:

Cumprimento dos horários e ausência de faltas. X

03. DISCIPLINA:

Observância das Normas e Regulamentos da Empresa. X

04. MOTIVAÇÃO/COLABORAÇÃO:

Interesse e participação aos problemas relacionados com suas tarefas dentro da Empresa. X

05. RELACIONAMENTO:

Facilidade de integração com colegas e Chefias. X

06. PARTICIPAÇÃO/ESPÍRITO DE EQUIPE:

Capacidade de executar trabalhos em conjunto com pessoas. X

07. INICIATIVA:

Autonomia no desempenho de suas atividades. X

08. INTERESSE:

Disposição demonstrada na aprendizagem de novos conhecimentos. X

09. LIDERANÇA:

Adequada delegação de trabalho aos subordinados. X

PARTE II - TÉCNICA

ITENS SATISFA-TÓRIO REQUER

MELHORIA INSATIS-

FATÓRIO NÃO

AVALIADO

01. ASSIMILAÇÃO:

Facilidade em aprender as tarefas. X

02. DISCIPLINA/RESPONSABILIDADE:

Acatar decisões e cumprir ordens, zelando pelo bom andamento do trabalho. X

03. QUALIDADE DO TRABALHO:

Capacidade de desenvolver tarefas com pouca margem de erro. X

04. PRODUTIVIDADE:

Rapidez com que executa as atividades. x

05. ATENDIMENTO:

Preocupação e interesse para com o Cliente Interno e Externo. X

06. PLANEJAMENTO/ORGANIZAÇÃO:

Capacidade de realizar as tarefas, dentro do prazo estabelecido,