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Resenha Gente toxica

Por:   •  10/10/2015  •  Trabalho acadêmico  •  721 Palavras (3 Páginas)  •  263 Visualizações

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Resumo da Obra: Gente Tóxica, Capítulos 9,11 e 12

O chefe autoritário

São comuns as relações entre chefe-funcionário não serem nada agradáveis, acaba deixando metas e objetivos a serem concluídos por disputa entre ambos. Os chefes se acham no direto de usar o poder com autoritarismo, fazendo com que os funcionários obedeçam por medo.

O chefe autoritário usa o medo do funcionário em perder o emprego, ou sua necessidade em ter o salario, como um meio de tirar vantagem e fazer com que sua vontade seja cumprida sem ser questionada. Esse estilo busca conseguir seus objetivos sem se importar com a equipe, e nem com o beneficio de todos, apenas em alcançar as metas propostas.

Autoridade e autoritarismo possuem diferenças dentro de uma relação de trabalho. Aquele que exerce uma posição de liderança possui autoridade para mostrar, de maneira correta e adequada, o que ele espera que seja feito. Exerce sua autoridade o poder de pedir, reclamar, solicitar, felicitar, premiar a pessoa de quem se espera que resolva um trabalho. O autoritarismo consiste no abuso dessa autoridade, ultrapassando os limites naturais existentes em toda relação de trabalho. O chefe autoritário não guia sua equipe, não consegue com que ela obedeça voluntariamente, não causa motivação, uma equipe sem confiança, transformando o trabalho em uma carga pesada ao invés de apresentar como algo benéfico, interessante e motivador para sua equipe.  

Tenha um trabalho e não um emprego. Um emprego lhe dá dinheiro, já o trabalho faz com que você se desenvolva. Muitas pessoas fazem o que não gostam no emprego, fazem por dinheiro. O ideal é que você trabalhe porque gosta, fazendo algo que tem a ver com sua vocação, com o que você ama, quando se faz o que gosta, não tem horário de entrada nem saída, você faz por prazer e não por obrigação.

O manipulador

Manipuladores geralmente estudam as pessoas em busca de fraquezas, vulnerabilidades. Possuem como objetivos pessoas codependentes, cheios de culpas, gente que não consegue dizer “não” e que teme o confronto. Tem a destruição como objetivo, aplicando técnicas diferentes, como assédio moral, gritando e insultando, ou lhe atribuindo tarefas impossíveis, e maus-tratos verbais, como ameaças, calunias.

Utiliza o assédio como bombardeio psicológico produzindo o extermínio emocional durante um tempo prolongado, degradando e maltratando suas vitimas a fim de anulá-las como pessoas. O manipulador trabalhará adormecendo sua vítima, primeiro com palavras sedutoras ou de reconhecimento, introduzindo lentamente sua desqualificação, gritos e insultos, fazendo com que se sinta permanente em risco que se errar de alguma forma irá perder.

Os manipuladores são pessoas que querem ter controle sobre sua vida, veem como você é valioso, possui sucesso ou simplesmente percebe algo em sua vida que ele não possua, querendo tirar isso de você. Ele costuma aparecer como alguém que é bom, protetor, que dá coisas, para depois cobrar tudo que foi dado.

Os manipuladores não manipulam qualquer um, se fomos escolhidos e enganados foi porque permitimos de alguma forma. Metem-se na sua vida, enganam-no e lhe tiram a paz. Por isso devemos buscar estar em harmonia com nós mesmo, nos conhecer dos pés à cabeça e saber nossos pontos fortes e fracos.

O orgulhoso

O orgulhoso é aquele que possui um excesso de confiança em si, nas coisas que diz e faz, nas decisões que toma, ele se acha perfeito, acha que tudo que faz é perfeito e faz tudo certo, nada nem ninguém pode falar algo contra ele. Por se achar um Deus, acha que pode pisar, insultar ou desqualificar as pessoas ao seu redor.

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