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Resumo Do Capítulo 15 Da PLT Da Disciplina De Comportamento Organizacional Do Curso De Graduação De Ciências Contábeis

Artigos Científicos: Resumo Do Capítulo 15 Da PLT Da Disciplina De Comportamento Organizacional Do Curso De Graduação De Ciências Contábeis. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  27/5/2014  •  337 Palavras (2 Páginas)  •  912 Visualizações

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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

A Etica Em Um Mundo Competitivo

Resumo do Capítulo 15 da PLT da disciplina de Comportamento Organizacional do curso de graduação de ciências contábeis

Ideias Centrais:

• Exige dos indivíduos autolimitação, obediência a normas da sociedade;

• Forma de pensamento com consequência;

• É complicado tratar de ética no mundo dos negócios;

• Viver eticamente depende exclusivamente de nós;

• Falar de ética é uma coisa, agir eticamente é bem difícil;

• Um teste simples para saber se algo é ético: É legal? É imparcial? Vou me sentir bem com a decisão tomada?

• Com o uso dessas perguntas se passa a ter o habito de agir eticamente;

• Ética nasce quando percebemos que nossas ações tem consequência;

• Ética também tem a ver com controle interno ou autodisciplina;

• Existem oito regras fundamentais para o pensamento ético, desenvolvido por Solomon e Hanson, pois ética é ótimo para o negócio:

1- Considerar o bem estar dos outros.

2- Pensar como um todo nos negócios não individualmente.

3- Obedecer a lei, mas lembrando que comportamento antiético nem sempre é ilegal.

4- Pensar na empresa e em você como parte da sociedade.

5- Seguir regras morais.

6- Pensar com objetivo.

7- Indagar: “Que tipo de pessoa faria tal coisa?”.

8- Respeito ao costume, sem perder a sua própria ética.

Essas regras ajudam a entender e operar com ética nos negócios. Não esquecendo que nenhuma regra substitui a reflexão pessoal.

• Ética vem do grego ethos, que significa caráter.

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