SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE PESSOAS

Sistema de Informação de Gestão de Pessoas

A 1ª solução deverá ser um software de gestão de pessoas, que controle o operacional.

Informe o seguinte:

a) Qual o nome do software?

Re: Senior Gestão de Pessoas.

b) Descreva todos os módulos que ele oferece :

Re: A solução de Gestão de Pessoas da Senior é dividida em cinco áreas que compreendem as operações rotineiras dos RHs e as atividades estratégicas. O sistema especialista automatiza processos e aumenta a eficiência da organização. As áreas Relações Trabalhistas, Remuneração, Desenvolvimento Organizacional, Qualidade de Vida e Especializações são divididas em módulos que proporcionam às empresas a escolha de soluções adequadas às suas atividades.

Características principais:

• Faz alocação dos colaboradores sob três estruturas: legal (filial), gerencial (organograma) e contábil (centro de Custo);

• Reconhece colaboradores como empregados ou terceiros;

• Realiza adaptações legais e às convenções coletivas, efetuadas por meio de assinalamentos facilmente indicados pelo usuário;

• Mantém histórico de salários, promoções, adicionais, estabilidades, transferências entre filiais e áreas, cargos, horários, centro de custos, vínculos, sindicatos e afastamentos;

• Trata servidores públicos nos assuntos da contagem de tempo, histórico de funções, de cargos e de funções gratificadas em substituições, atendendo às emendas constitucionais de números 19 e 20 de 1998;

• Calcula e controla períodos de Licença Prêmio e Prêmio Assiduidade;

• Controla documentos para recolhimento e pagamentos em formulários para impressão em papel branco, dispensando custos com aquisição de pré-impressos;

• Monitora cálculos de folha, férias, rescisões, provisões e informe de rendimentos.

• Efetua simulações de cálculos de folha de pagamento mensais e 13º salário;

• Calcula e emite avisos e recibos de férias normais, coletivas e programadas;

• Trata afastamentos e faltas nos períodos aquisitivos de férias, permitindo determinar o número de meses e dias de direito do período aquisitivo de férias.

c) Qual o custo de aquisição e o custo mensal de manutenção:

Re: Não divulgado pelo desenvolvedor, somente mediante orçamento (Pessoa Jurídica).

d) Qual a maior vantagem você encontrou nesse software?

Re: Porque o software é ideal para a descentralização da área de Recursos Humanos (RH), pois torna as informações disponíveis e acessíveis aos colaboradores em tempo real, pela internet, intranet, portais e dispositivos móveis

e) Por que você escolheria este como seu software de RH?

Re: Como esse sistema é destinado a empresas e instituições de médio/grande porte, e com vasto número de clientes importantes, que relatam suas experiências com o sistema implantado, mostrando através de estatísticas , que as atividades operacionais na gestão de pessoas são realizadas de forma ágil e confiável.

Figura 1 – Interface do software Gestão de pessoas – Senior.

A 2ª solução deverá ser um site de oferta de empregos. Sua empresa precisa anunciar uma vaga de emprego no site. Responda as perguntas abaixo:

a) Como é divulgada a vaga da sua empresa.

Re: O site criou uma lista de assinantes, que buscam suas vagas por áreas de interesse, por serem assinantes, os candidatos buscam ativamente por emprego, mantendo seus currículos atualizados. Evitando perda de tempo chamando candidatos sem interesse.

Figura 2 – Tela de busca de vagas.

b) Ao receber os currículos dos candidatos é possível filtrar esses candidatos por algum tipo de critério, formação escolar, sexo, faixa de idade ou outros requisitos?

Re: Sim, utiliza uma série de filtros para refinamento da pesquisa, como mostrado na figura abaixo:

Figura 3 – Filtros para seleção de currículos.

c) Qual o custo para a empresa receber esses currículos?

Re: A empresa oferece ao candidato 7 dias gratuitos de cadastro de seu currículo. Após esse período, a cobrança depende do plano adquirido pelo cliente, como na descrição de valores abaixo:

- Profissional

- Mensal - R$ 79,90

- Trimestral - R$ 179,70

- Semestral - R$ 299,40

- Anual - R$ 479,40

- Estagiário

- Mensal - R$ 39,90

- Trimestral - R$ 89,70

- Semestral - R$ 149,40

- Anual - R$ 239,40

- Operacional

- Mensal - R$ 19,90

- Trimestral - R$ 44,70

- Semestral - R$ 77,40

- Anual - R$ 119,40

- PPD

- Mensal - R$ 19,90