SURGIMENTO DAS TEORIAS

QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS

Ju são essas teorias que é para achar conforme a sequencia abaixo.

Teoria Neoclássica

- Principais estudiosos

-Principais ideias- Como o homem (trabalhador) era considerado

- Exemplo de utilização nos dias atuais.

Modelo Burocrático

- Principais estudiosos

-Principais ideias- Como o homem (trabalhador) era considerado

- Exemplo de utilização nos dias atuais.

Teoria Estruturalista

- Principais estudiosos

-Principais ideias- Como o homem (trabalhador) era considerado

- Exemplo de utilização nos dias atuais.

Teoria Comportamental

- Principais estudiosos

-Principais ideias- Como o homem (trabalhador) era considerado

- Exemplo de utilização nos dias atuais.

Teoria do Desenvolvimento Organizacional

- Principais estudiosos

-Principais ideias- Como o homem (trabalhador) era considerado

- Exemplo de utilização nos dias atuais.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

CURSO ADMINISTRAÇÃO EAD- 2º SEMESTRE

ATPS – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

PROFESSOR EAD: MONICA SATOLANI

TUTOR PRESENCIAL: FABIA SPADOTTO

TUTORA A DISTÂNCIA: ???

Grupo:

ELISEU MULTINI LUPETTI - 6751347470

JULIANA ALVES LIMA - 6942017564

SILMARA SILVA OLIVEIRA - 6945459514

TATIANE DA SILVA SANTOS - 6574304130

OSASCO, AGOSTO, 2013.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3

1 SURGIMENTO DAS TEORIAS 3

2 TEORIAS ADMINISTRATIVAS 4

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 5

INTRODUÇÃO

Estudar, conhecer e desenvolver as diversas teorias administrativas, desde o surgimento, suas funções e principais características, dando ênfase na construção de novos valores para agregar mais conhecimento as atividades atualmente.

Nosso objetivo é estudar o pensamento administrativo nas organizações, entender os acontecimentos históricos que sistematizaram os conhecimentos e praticas e os chamaram de teorias da Administração.

Conhecer as teorias da Administração e suas principais contribuições para o cenário atual das organizações.

1 SURGIMENTO DAS TEORIAS

Conforme estudo realizado para entender a evolução das teorias, precisamos inicialmente entender o que é Teoria (o significado da palavra e como em cada época/autor ela se desenvolveu).

Teoria é o conjunto de informações e conhecimentos que visam explicar fatos do cotidiano, princípios e valores que regem as ações dos trabalhadores na solução de conflitos e problemas, bem como na aplicação de procedimentos novos desenvolvidos a partir de novos conceitos.

As teorias da Administração são: clássica, burocracia, estruturalista, relações humanas e comportamental. As técnicas atualmente utilizadas têm origem no passado, em organizações politico e religiosas na busca de melhorar os recursos.

Novos pensamentos começaram a surgir e a dominar a administração de modo geral, cito o uso de termos como: motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc.

Os antigos conceitos clássicos de autoridade, hierarquia, racionalização do trabalho, departamentalização, princípios gerais de administração e outros passaram a ser duramente contestados.

A escola clássica surgiu na transição do século XX, durante a da indústrial onde a principal preocupação era conciliar os sistemas produtivos com as organizações em plena Revolução Industrial, pois havia pouca oferta e grande procura, e muitos produtos chamavam a atenção dos consumidores, como: automóveis, eletricidade, iluminação e telefone.

2 TEORIAS ADMINISTRATIVAS

Teoria das Relações Humanas Autor

Teve inicio em 1927 numa fábrica de telefones (Western Electric Company) onde o autor, com base nas ciências sociais, estabelece uma relação tradicional com objetivo social positivo, motivado e incentivado pelo estímulo financeiro ou premio. Felicidade, crescimento e saúde da sociedade dependem da existência de um sentido de função social e responsabilidade do individuo tornando a sociedade num organismo social sadio; Elton Mayo

Teoria Clássica Autor

Seguidor de Taylor o autor, engenheiro frances atribuiu aspectos mais técnicos para orientar os princípios de estrutura organizacional, propondo como exemplos funções gerenciais de comando, organização, planejamento e coordenação. Para o operário foco era evitar o desperdício de tempo, de máquina e matéria-prima; Fayol

Teoria Cientifica Autor

Surgiu a partir de 1911 com propósito de adotar um caminho de baixo para cima na hierarquia organizacional, onde a preocupação exclusiva seria com as técnicas de