TREINAMENTO DE IMAGENS NO BRASIL 2013
Seminário: TREINAMENTO DE IMAGENS NO BRASIL 2013. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: DEISIELLE • 26/2/2014 • Seminário • 486 Palavras (2 Páginas) • 418 Visualizações
O RETRATO DO TREINAMENTO NO BRASIL 2013
A pesquisa relata sobre o desenvolvimento em que os brasileiros passam no ambiente de trabalho ,fala sobre a importância do desenvolvimento profissional , explica e mostra que as tendências deverá continuar nos próximos anos , devido as novas tecnologias e a economia .
Mostra também as mudanças do treinamento e desenvolvimento no Brasil , transformando mais necessários realizando uma nova forma e modelos de vido a utilização de novas tecnologias e a convivências no local de trabalho . Devido os investimentos das organizações a necessidade de investir no desenvolvimento das pessoas , esta trazendo melhores resultados , para as empresas .
Outro ponto , é a economia , pois esta crescendo e sendo importante para o treinamento a previsão é de crescimento . O texto mostra através de dados como isso vem mudando em relação aos anos anteriores . Com isso vem atraindo novos mercados de treinamento e desenvolvimento . O principal motivo e a necessidade de transforma pessoas em profissionais , para cargos de nível altos , como liderança . O pensamento do autor e que , a necessidade de minimizar o gap de talentos no Brasil, trazendo novos desafios para o ambiente de trabalho .
A pesquisa mostra temas que serve para orientar o planejamento e a implementação das estratégia de T&D .
Um delas são :
Ampliação da utilização de mecanismos e sistemas tecnológicos com novos significados no
intercâmbio de informações e compartilhamento do conhecimento
Novos investimentos em diversos setores da economia acelerando as ações de
desenvolvimento dos profissionais
O RETRATO DO TREINAMENTO NO BRASIL 2014
A pesquisa de 2014 levanta uma questão sobre qual será as estratégias das organizações brasileiras para o ano da copa.
A nova realidade com o crescimento do Brasil deseja descobrir talentos criar novas ideias , engajar e reter pessoas
A uma necessidades para solucionar o treinamento e desenvolvimento , devido os vários tipos de gerações dentro das organizações e mudanças tecnológicas que ocupam tempos , espaço, distancia e velocidade trazendo acomodações , aonde poderá ser trabalhar em casa . a tendência e realizar uma gestão do conhecimento aonde passar ter vantagem competitivas .
A globalização é um motivo para essas transformações pois transforma o desenvolvimento profissional . A pesquisa realiza comparações com outros países e mostra a diferença na economia . Informa que o senário também irar mudar sobre as novas tendências e orienta o planejamento e a implantação das estratégias de treinamento e desenvolvimento para os próximos anos
No Brasil o programa de T&D torna cada vez mais intenso devido ao uso de novas tecnologias e as gerações dentro do ambiente de trabalho .
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