Tecnicas De Administraçãi Pessoal

Cálculo de Férias coletivas

ATPS:Férias coletivas no período de 24 de Dezembro a 03 de janeiro, com salário de R$ 1200,00, admitido em 01 de outubro do mesmo ano.

11 dias

|Descrição |Referencia |Vencimentos |Descontos |

|Féria coletivas |7,5 |300,00 | |

|1/3 Férias | |100,00 | |

| | | | |

|INSS | | |32,00 |

| | | | |

|Salário base: 1200,00 base INSS: 400,00 |Total de venc. |Total de desc. |

|Base FGTS: 400,00 base IRRF: 0,00 | | |

| |400,00

|32,00 |

| |Total liq. |368,00 |

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FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

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FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

PROFESSOR SÉRGIO ROBERTO DE SOUZA PINTO

|Nome completo |Nº RA |

|Celly Lidiane de Lima |3770761782 |

|Kislen Karina Fagundes |4204781909 |

|Lidiane de Jesus |4252064175 |

|Raquel Fernandes Caraça Pessoa |4200053415 |

|Vanessa Matheus Fernandes |4243837892 |

| | |

| | |

Sumaré/SP

Sumário

| |Etapa 1 – Aula tema: Folha de Pagamento. Vale Transporte. |4 |

| |Passo 1 – Resenha textos propostos |4 |

| |Relação dos documentos necessários para a admissão |4 |

| |Aspectos legais do que pode ser solicitado na admissão |5 |

| |Contrato de trabalho descrição da sua importância |5 |

| |Modelo de

Contrato de Experiência |6 |

| |Modelo de Contrato por prazo determinado (Lei 6.019/74) |7 |

| |Modelo de Contrato por prazo indeterminado |8 |

| |Passo 2 – Tabela de incidências para cálculo de folha de pagamento, Férias e 13º salário |9 |

| |Tabela de vencimentos / descontos e suas incidências |9 |

| |Passo 3 – Tabelas para cálculo de folha de pagamento |12 |

| |Tabela de INSS vigência 2013 |12 |

| |Tabela de IRRF vigência 2013 |12 |

| |Tabela salário família 2013 |12 |

| |Tabela de conversão de minutos para centesimal |13 |

| |Percentuais para calculo de FGTS |13 |

| |Passo 4 – Demonstrativo de pagamento |14 |

| |Etapa 2 – Aula Tema – Férias. Rescisões de Contratos de Trabalho |15 |

| |Passo 1 – Resenha temas: Férias e Férias Coletivas |15 |

| |Passo 2 – Cálculos de Férias |16 |

| |Cálculo de Férias coletivas |17 |

| |Cálculo de Férias Coletivas

|18 |

1. Etapa 1 – Aula tema: Folha de Pagamento. Vale Transporte.

1. Passo 1 – Resenha textos propostos

Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão :Por Alexandre Vailatti para o RH.com.br

As nossas decisões do presente sofre influencias de fatos ocorrido no passado desde a nossa infância em vários setores da nossa vida, seja na família, seja na escola. Quando nos tornamos adultos, estas influencias orienta nossas ações quando valorizamos nosso aprendizado.Como profissional isso também acontece. Atribuímos conquistas e derrotas, a empresas, superiores ou colegas de trabalho, direta ou indiretamente. O que muitas vezes deixamos de perceber é que atrás de cada resultado há um profissional e uma equipe que trabalha pelo resultado coletivo. Por exemplo, temos os profissionais de Recursos Humanos e/ou Administração de Pessoal que tem por intuito o desenvolvimento profissional coletivo de uma organização. Ninguém realmente sonha quando criança ser um profissional de Rh, porém ao longo da caminha profissional o individuo se identifica com essa função e foca seu conhecimento nesta profissão. Esses profissionais conciliam números, exigências, tendências, legislação e pessoas. Onde os números são para orientar, a legislação para seguir e as pessoas os resultados, que sempre serão diversos entre si. Mediante a varias situações que deveram ser administradas com objetividade visando o capital humano e a empresa, considerando os ambientes externos, a leis que deve ser cumprida, o mercado e suas tendências e as constantes mudanças tecnológica, etc. E quanto este profissional é lembrado? Sendo