Tecnicas de negociaçao

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

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Angra dos Reis , 19 de abril de 2015

Curso: Superior de Tecnologia em Logística

Disciplina norteadas:

• Técnicas de Negociação
• Comportamento Organizacional

Unidade de ensino – EAD – Angra dos Reis

Titulo: Desafio Profissional

Grupo:

Andrea Oliveira – RA 2846255188

Renato Jose de Freitas – RA 1709994134

Luiz Leal-  RA 1709973754

Juliana Moreira - RA 2858147375        

Vitor Otavio Cerqueira - RA 1709979687

Andre Sousa – RA 2848211152

Introdução

As grandes empresas de hoje em dia têm a dificuldade da diversidade de ideias, pelo simples fato do comportamento organizacional, por isso, as melhores empresas têm o chamado líder. O líder não é só um chefe ou gerente, ele lidera pensamentos e os põe em ordem, ou seja, ele ajuda a preparar o comportamento organizacional.

Quando temos um grupo de trabalhadores, temos uma equipe que precisa ser liderada.

A criação de uma grande empresa tem como o principal objetivo “os Lucros” que de uma maneira ou outra são gerados por pessoas, um grande produto tem que ser fabricado conforme a demanda do consumidor. Isso se opõe pelo fato de pesquisas para a quantidade do produto final.

Projeto – parte 1: Fábrica de Roupa.

1º problema: Pouco espaço e localização ruim. Quanto menos espaço, menor a produção e estocagem do produto, isso dificulta a fabricação e a conservação do produto. Enquanto a localização, fica mais difícil a visualização do cliente.

2º a solução do problema: Quando se tem um bom marketing, podemos fazer uma excelente propaganda e se temos bons preços, podemos atender a toda a classe social. A divulgação através de redes sociais também está em alta. Propaganda Boca-Boca, cartazes, divulgação com carros de som, entre outros, são maneiras de expandir o negócio.

Enquanto a dificuldade de espaço, temos hoje grandes ideias de organização, com vários recicláveis, tipo: caixotes, pneus, palhetes, etc.

“Uma boa organização é feita por grandes ideias”

3º A seleção de colaboradores:

Uma boa equipe é feita por grandes profissionais, por isso temos que unir a equipe, tanto na organização, quanto na operação.

1- Líder

2- Supervisor

3-Recepcionista

4- Costureira

5-Estoquista

6- Ajudante de Serviços gerais

Já a quantidade é gerada através da demanda do produto, portanto será feita uma pesquisa para ser gerada uma opinião dos consumidores.

4º Pesquisa de Mercado: Perguntas:

1. Idade:
2. Sexo:
3. Bairro:

Conforme a idade e o sexo dos moradores vamos saber o estilo e a quantidade de roupas a ser fabricada.