TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Teorias Da Administração Economia

Casos: Teorias Da Administração Economia. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  11/9/2014  •  350 Palavras (2 Páginas)  •  334 Visualizações

Página 1 de 2

Gestão de Conhecimento e taylorismo: contribuições para a evolução da

administração1

Demerval Luiz Polizelli

José Ruiz Júnior

Resumo:

O taylorismo foi uma das principais correntes que deu fundamentos à Escola Clássica de

Administração. Além dos seus aspectos mais conhecidos dos administradores como estudos de

tempos e movimentos, recrutamento com base em perfil, separação entre planejamento e

execução, destaque-se o embrião das ações de gestão do conhecimento, principalmente na

documentação, instruções precisas para o trabalho, treinamento e formação de gestores.

Evidentemente não encontraremos no autor desenhos mais contemporâneos voltados para o

atendimento dos desejos dos clientes, que recuperam práticas que embasam planejamento e

projetos nos dias de hoje.

Abstract

Taylorism was one of the main theories that gave grounds to the Classical School of

Management. In addition to its more familiar concepts to administrators as time and motion

studies, profile-based recruitment, separation between planning and execution, we note the

embryo of the actions of knowledge management, especially in the documentation, precise

instructions for work, training and training of managers. Evidently not find the author turned to

more contemporary designs oriented to satisfying the desires of customers, but can recall

practices that support planning and projects nowadays.

Introdução

Até recentemente, traduzia-se o termo administração como: “aquele que realiza um trabalho sob o

comando de outro”. Na realidade, mais do que uma questão de etimologia da palavra, essa

tradução apresentava uma visão de administração que enfatizava a hierarquia das gerências sobre

o trabalho. Muito dessa visão teve origem com a da Escola Clássica de administração, mais

particularmente com Taylor e Ford. Porém, a abordagem clássica também possui outras

contribuições relevantes sobre como organizar os fluxos de conhecimento no interior das fábricas,

o que era inédito para as empresas que entravam na II revolução Industrial.

O início do século XX foi marcado pelo crescimento da inovação (energia elétrica, indústria

automobilística, siderurgia, indústria elétrica, química e outras). As empresas passaram a ser

1

...

Baixar como (para membros premium)  txt (2.6 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com