Trabalho ADM

DEFINIÇÃO

CONCEITUAL

E

EXEMPLO DE

APLICAÇÃO

1. OBJETIVO

São conceitos comuns em nossa sociedade. Um objetivo é um estado futuro desejado que se tenta atingir e tornar realidade. São resultados específicos que se pretende alcançar em um determinado espaço de tempo. Podem ser individuais ou organizacionais.

Exemplo:

Objetivos Individuais Pirâmide de Hierarquia de Maslow

A Pirâmide de Maslow

2. Meta

É um objetivo a ser alcançado. Determinando-se um valor e um prazo para se chegar a esse objetivo.

Componentes de uma meta:

- Objetivo Gerencial

- Valor

- Prazo

Exemplo de meta

Reduzir o índice de ocorrências ferroviárias na Estrada de Sorocaba em 50% até janeiro de 2011.

3. Diretriz

Uma diretriz consiste de uma meta e das medidas prioritárias e suficientes para se atingir esta meta.

diretriz = meta + medidas.

Exemplo de diretriz

Elevar a produtividade em 16%, no próximo ano

Com esta meta, os setores deverão adotar medidas para atingi-la, isto é, desdobrar a meta em medidas:

> reduzir o custo fixo

> reduzir 50% das reclamações de clientes

> elevar a disponibilidade de equipamentos

> aumentar as vendas em 10%

4. Organograma

O organograma é o gráfico que representa a estrutura da empresa, ou seja, a disposição e a hierarquia dos órgãos da mesma e as relações de autoridade e responsabilidade existentes entre si.

Exemplo de Organograma

.

5. Cronograma

Trata – se de um gráfico de dupla entrada onde as linhas configuram as atividades ou tarefas a serem executadas e as colunas definem os períodos de tempo, geralmente dias, semanas ou meses.

Exemplo de cronograma

Cronograma de uma faculdade

LEGENDA:

01 – Estruturação da CPA e sensibilização

02 – Encontros da CPA para estudo do SINAES e elaboração do Regulamento

03 – Encontros da CPA para estudos dos fundamentos teórico-metodologicos

04 – Elaboração do Ante-Projeto de Auto-Avaliação

05 – Preparação dos instrumentos avaliativos

06 – Análise da avaliação para o planejamento 2005

07 – Estruturação do Projeto de Avaliação e seu encaminhamento ao INEP

08 – Constituição das Comissões Setoriais

09 – Atuação das Comissões Setoriais

10 – Criação e disponibilização do banco de dados (manutenção constante)

11 - Revisão dos instrumentos avaliativos e estratégias de sensibilização

12 – Sensibilização

13 – Aplicação dos instrumentos para novas coletas de dados;

14 – Relatórios parciais

15 – Divulgação dos Resultados à Comunidade Acadêmica