Trabalho Gestão Estratégica de Pessoas e de Equipes

Faculdades Integradas Campos Salles Curso: Logística – 2020-02

Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas e de Equipes

Professor: Roberto Loureiro

Nome: Larissa Feitosa da Silva Nascimento Nome: Hayla Thauany Monteiro dos Santos Nome: Alex Douglas Gomes Felipe Nome: Bruna Nascimento Nome: Claudinei Silva da Cunha

Verificação da Aprendizagem da Unidade 06

Atividade - U.A.06

Em continuação a situação problema apresentada na Unidade 5, solicita-se agora que o aluno transforme os itens da sua pauta de reunião, em um plano de ação, deixando claro: o que fazer, por que fazer, como fazer, quando fazer e quem executará as ações necessárias. Em seguida, o aluno fará uma simulação como se estivesse vendendo o seu plano de ação internamente para seus pares (demais gestores), assim como para o CEO da empresa. Com isso, o aluno será incentivado a testar a eficácia dos itens listados em seu plano, enquanto uma estratégia de gestão, além de desenvolver o seu papel assertivo de comunicador.

O QUE FAZER: Elaborar um plano de ação para os funcionários bem como tratamento psicológico, Psicoterapia; Antidepressivos; Mudanças nas condições de trabalho; propor férias; propor e mostra ao funcionário a necessidade de aproximação aos familiares e amigos; ajuda-los em mudanças nos hábitos e estilos de vida; propor-lhes atividades física regularmente.

PORQUE FAZER:  Para evitar as consequências bem como: ausências no trabalho; agressividade; isolamento; mudanças bruscas de humor; irritabilidade; baixa autoestima; dificuldade de concentração; lapsos de memória; ansiedade; depressão; pessimismo.

COMO FAZER: Junto a equipe de gestores e uma prevenção para a Síndrome do Burnout. Buscando desta forma definir pequenos objetivos profissionais e pessoais; Atividades de lazer com amigos e familiares; Atividades que “fujam” da rotina; Evitar contato com pessoas negativas (principalmente no ambiente de trabalho); Conversar com alguém sobre o que está sentindo; Praticar atividades físicas regulares; Evitar consumo de bebidas alcoólicas, tabaco e outras drogas; Não se automedicar. É necessário cuidar bem do funcionário, para que ele possa cuidar bem do cliente, e como consequência, cuidar bem da empresa e de seus objetivos num todo.

simulação de plano de ação internamente para meus gestores: É extremamente necessário agir rápido, e implementar a empresa um plano de ação e prevenção as doenças causadas dentro do trabalho, para fazer com que o funcionário se sinta o mais importante possível para a organização. Lembrando que um funcionário feliz faz a diferença, todos funcionários felizes transformam uma empresa. Em função desta ação, criar oportunidades aos colaboradores, tanto em termos de funções como financeiras. Mostrar, transmitir e fazer acontecer ao funcionário que sua saúde é seu bem mais precioso, é o intuito desta ação.